第47章谷雨镇历史性党组会议

“书记，目前各村委会成员人员文化水平比较低，从镇上派人过去挂职的话，明显人手是不够的；还有，派出挂村支书记的级别怎么解决。”

组织委员柳青一脸担忧。

“不愧是负责人事的组织委员，一下子看出问题所在！”

楚东恒高兴道，“去担任村党支部书记的人员从社会上招；

条件，一必须大专学历以上；二是年龄不超过28周岁；

三必须是谷雨本镇土生土长的年轻人；西、专业无限，男女皆可；五、党员优先；

六、人数7－8人；七，公务员编制，级别就按副镇长助理定岗；按这个标准向谷雨镇全镇公开招聘。”

“我己经和华市长沟通过，本次公务人员可以让咱们镇自行招聘。”

“哟……。”

大家松了口气……。

可以说级别上己经很高了。

接下来就是分工，各司其职。

楚东恒对全面工作监督；镇长严冬福负责全工作是必须的；常务副镇长柏强，负责道路、街道建设；

水灾中倒塌的房子重建由副镇长负责；人员招聘由组织委员谷蓝负责；探花楼修缮由副镇长杜丽凤负责……。

宣传委员负责宣传跟进……。

会议上提出“大干100天”

，100天内必须完成所有工作推进框架。

也就是5月份谷雨35发展规划方案必须成型；任何一个人其负责的每一项工作不得掉链子，否则追职。

经过会议上讨论，大家统一思想，就这样，谷雨镇35发展规划方案实施轰轰烈烈开展。

但是，理想很丰满，现实很骨感！

向全镇发出的公务员招聘后，来报名的人却寥寥无几。

谷雨镇老百姓很穷，就算镇能供得起孩子上大学的家庭没几个，就别说是农村。

要么年龄超了，就是在外面混得好的，不想回来；还有不太相信有这么好事的。

组织委员谷蓝一脸苦笑向楚东恒汇报。

“谷蓝同志，这就反映出咱们的发展规划是正确的，谷雨老百姓太穷太苦，需要改变这种贫穷落后的面貌，就得靠我们党带领他们进行家乡建设；

引导他们、帮助他们改变这种落后的面貌是党员的使命！

不要气馁，工作再做细点，到你招聘到人的时候，你会产生从没有过的成就感，你会感觉不负韶华，不负党！”