&esp;&esp;桃李从小到大受不了人家夸，alicia的一句话，把她给说的热血沸腾，心里那点不安紧张一下子忘光光，当场表起了决心：“是的，我也是这么想的！”

&esp;&esp;作者有话要说：　　作者专注写日企一百年，几乎每本文都有元素，原因如下：

&esp;&esp;1思想僵化，作风保守。

外加懒惰。

有写起来比较顺手的元素，就懒得再去研究和学习别的东西了。

&esp;&esp;2欢型（个人感觉）。

哪怕是翠花和铁柱的崇明岛之恋，只要往这模式上一套，欢型度立刻提升十八级（还是个人感觉）。

&esp;&esp;原因仅此而已。

至于是否严谨，是否符合社会主义价值观这些，吾其实无所谓，吾都是瞎来来的。

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&esp;&esp;午饭吃好，时间还早，桃李跟部门一个妹子一同去园区里面散步遛弯儿。

妹子中文名不详，英文名say，经理喊她虾米。

&esp;&esp;虾米妹子据说是关系户，业务能力一般，但性格讨巧，而且人家不要提拔，也不求上进，就在团队里混混日子，给大拿们打打下手，因为没什么压力，所以妹子每天都元气满满，开开心心。

&esp;&esp;不算实习生，虾米妹子和桃李是团队里唯二的两个女生，聊起来，发现小时候在同一家小学读过书，也算有一份同学之谊，所以入职没多久，两个人就亲近了起来。

&esp;&esp;虾米妹子八卦能力强大，只可惜团队里的大拿们和机器打交道的时间多于和人的接触，平时一个两个都忙得飞起，连办公室政治都莫得时间搞，妹子空掌握一肚子小道消息，却无人分享，终于等来了个完美的倾听对象，所以公司里什么事情都噼里啪啦说给桃李听。

&esp;&esp;两人散步时，听说桃李下周要去韩国，虾米妹子一脸惊讶。

桃李问她怎么这个反应，她便把这个工作的背景跟桃李介绍了一下。

&esp;&esp;虾米妹子所说的情况，跟经理的介绍就有点不一样了。

&esp;&esp;韩国ssc关门大吉，当地员工认为是上海ssc抢了他们的饭碗，因而对此次交接极度不配合，不仅不愿意好好交接，反而想法设法给上海团队制造难题。

上海这边过去的小姑娘们被人家一为难，只晓得哭。

原计划两个月完成的交接工作，按照目前的进度，每天加班加到吐，估计半年都不一定能结束。

&esp;&esp;alicia为了加快速度，命it团队派出运维工程师去韩国为小姑娘们做培训，本来已经定下人选，但是人家突然接了个更好的offer，跑了。

&esp;&esp;据虾米妹子说，这群韩国人很过分，每天照常跑去打卡上班，由负责人带头，带领着一帮子手下啥事不干，只管在自己位子上呆坐，或是闲谈，一谈一天，到点走人，不管上海团队死活。

&esp;&esp;上海团队在国内接受过几天紧急集训，然而系统实际一运用，问题百出。

韩国人就在最初交接时草草讲一遍，接下来遇到什么问题，再去请教时，人家就不管了。

不管你怎么赔笑脸，人家只有一句话：抱歉，这是你们的事情，你们自己解决。

跟他们要找以前的资料或报表，答曰不知道，你们自己去找。

&esp;&esp;这群人反正饭碗即将丢掉，现在的心态就是，最好咱们大家一起完蛋。

&esp;&esp;上海团队抓瞎，只好人手一本工作手册，一边对照手册，一边摸索着工作。

因工作进度落后，几家客户工厂的收付款都受到不同程度的影响，于是天天投诉不断，恶言恶语，颇有些与即将失业的韩国人同仇敌忾的意思。

这种情形下，alicia也着急，一遍遍飞韩国，挥着鞭子催促上海团队：给我赶赶赶！

&esp;&esp;桃李听的心中忐忑起来，开始怀疑经理给自己临时加的那两千块的动机了。

到下周一，收拾了行李，跟在alicia后面，抖抖霍霍跑去了韩国。

&esp;&esp;来时桃李根据虾米妹子的描述，猜测韩国负责人必然面目凶恶蛮不讲理，实际跑到办公室一看，发现对方竟然是个文质彬彬的眼镜男。

&esp;&esp;眼镜男言语温柔斯文，一看就是那种读过很多书的人，就是神情忧郁，随时都会哭出来的样子。

桃李因为是都做不下去的地步了吗。

不过任务紧迫，她也不及多想，马上找个空位坐下，开机干活。

&esp;&esp;办公室里，明显分成两派，上海团队这边一派热火朝天，叽叽喳喳。

韩国本地员工集中的区域，则一片安静，大家都与电脑屏幕默默相对，如先前虾米妹子所说，他们就呆呆坐着，不说话，也不做事。