一周之后，中银香江的VVVIP客服专员——周媛专程打来电话，常乐委托的招聘助手一事已经有结果，相应的推荐名单和个人简历已经发送到常乐个人邮箱，请其查收。

推荐名单上总共有10个人，无一不是当前时代普遍认同的精英。

学历方面，个别起步都是985，大部分是清、北等名校本科。

硕士、博士都毕业于北美常青藤，学的是金融、法务、财务等相关专业，有金融机构从业经历，不是一张白纸。

常乐花上一个星期和这10个人当中的9个人一一见面，最后认定曾熙。

换句话说，那9个人陪跑走个过场。

曾熙，鹏城人，31岁，已婚，育有一女。

本科毕业于光华管理学院，硕士毕业于纽约大学工商管理学院，毕业后进入吸血大乌贼——高盛，从事投资分析工作。

半年前也就是2006年底从高盛离职。

常乐当初向中银香江提出要招聘助手时，特意点名曾熙。

没有想到，中银香江还真的就找到了。

客观来讲，在这10个人当中，曾熙绝对不是最优秀的。

无论是从从业经历、工作业绩来看，还是从个人形象上看，至少一半以上都比她要优秀。

但是，曾熙确确实实是最合适的。

为什么合适？因为是常乐的熟人，他认识、熟悉、了解，在前世。

前世，常乐大学本科毕业后，磕磕碰碰、误打误撞凭借外形条件（毋庸讳言）进了一家颇具规模、在业界颇有名气，薪资待遇方面也相对丰厚的公司。

当时，曾熙是常乐所在部门的主管。

入职后，因为紧张以及经验不足，职场菜鸟常乐连续犯了多起错误，本来要被解聘开除，正是因为曾熙的包容和力排众议，他才没有被扫地出门。

之后，曾熙还给与常乐足够的容错空间，让他一步步成长，从立足岗位到胜任岗位，乃至游刃有余。

所以，前世，常乐非常感激她，两人关系非常好。

也正是因为亲身经历，常乐对一个人的既有能力并不过分看重。

他认为，只要有足够的回旋余地和容错空间，任何人都可以成长，成长的足够优秀。

问题就在于，现实生活，大多数人没有这样的条件。

金融区的一家咖啡厅。

曾熙穿着黑色职业套装，化了一点淡妆，怀着稍显紧张的情绪来到这里。

客观上讲，曾熙并不漂亮，或者说从传统意义上来看，曾熙与漂亮不搭界。

但是腹有诗书气自华，常年被知识熏陶和浸染，自然在气质上与学渣有所不同，看起来让人很舒服、很自然。

“曾小姐，谢谢你从鹏城赶过来。”