“哦，这样很合理。”

顾子言点点头。

“你学管理的帮我出出主意。”

陈明芬想看看顾子言管理方面的潜力。

“不敢班门弄斧哟，你说。”

顾子言对于自己管理方面的能力还是有一定自信。

“目前中药厂效益不是很好，品类比较少，缺乏竞争力。”

陈明芬直截了当地说出了问题。

“中药厂每年营收怎么样？净利润如何？”

顾子言想了解一下主要财务指标。

“营收大概在10个亿左右，净利润只有2000万左右。”

陈明芬对这些数据还是比较熟悉。

“新品开发方面的投入呢？”

顾子言继续问道。

“每年投了不少钱，只开花没结果，后来就减少了投入，有300万左右。”

陈明芬摇摇头，一脸无奈。

“品种单一抗风险能力极低，开发投入不足导致恶性循环，看看工厂管理再说吧。”

顾子言分析道。

“是这么个道理。”

陈明芬点点头，美眸投来赞许的一瞥。

一个小时后迈巴赫停在了工厂办公楼大门口。

药厂厂长陈天明率几个高管早已恭候在此。

陈天明50岁左右，头发稀疏，个子不高，一双精明的小眼睛转得滴溜溜圆。

“副总辛苦了，先去喝点茶。”

“先去看看现场，”

陈明芬淡淡地说道，“这位是顾子言，对中药材挺有研究的。”

“幸会幸会，早就听说你的养生推拿按摩绝技出神入化。”

陈天明握着顾子言的神情甚是激动的模样。

“那都是谬传，稍微懂一点而已。”

顾子言谦虚地说道。

“那好，我们去现场看看。”

说完，陈天明走在前面带路，一众高管尾随在后。

进入现场前，大家都换了工作服。

进入生产现场，顾子言认真观察了现场情况。

生产线是半手工作业，人员浪费极为严重，效率也很低。

现场管理比较混乱，根本达不到7S现场管理标准。

中药GMP认证虽然通过了验收，但十有**是走过场。

产品就是一些清热解毒、抗感冒冲剂之类的常见药。

......

陈天明在陈明芬身边滔滔不绝地介绍着，陈明芬面无表情。