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第32章 企业文化

“我觉得,咱们洛沐文化公司就应该有自己的特色,高珊的口号虽然响亮易记,可是和公司现状不符,不予采纳。”

“老板,那你说一个有特色的。”

高珊提议道。

“我们洛沐文化从来不打低端局,我想好了,从今天开始,公司的企业文化就是洛沐文化,专养闲人,拒绝内卷,躺平万岁。”

此话一出,全场鸦雀无声。

罗沐看着他们疑惑而又惊讶的表情,自豪地问,“怎么都不说话了?是不是被我的才华所感染?”

“那个,老板”

高珊弱弱地问道,“你今天是不是又没吃药?病还没好呢?”

“什么意思?我的这个口号难道不好吗?”

陆远振振有词地说道,“老板,你这个口号虽然乍听上去,别具一格。

可是经不起推敲,哪个艺人会来一家自愿躺平的公司?”

“你们啊,不都在这里干得好好的吗?”

“难道咱们公司以后的招聘标准,只是十八线艺人吗?”

陆远的这番话,让罗沐彻底破防,这就是他心中想说的话,可是又没脸说出口。

“额,众所周知,咱们公司的启动资金比较少,但凡有点名气的人肯定不会来找我们。”

“那我们就不活了吗?当然不是,公司可以打开格局,换个方向招聘,这样才能打出高端局。”

陆远摇摇头,辩解道,“老板,你看看高珊,都演了10几年的小透明了,依旧没有任何突破,想要培养一个新人,公司都不一定活到那时候。”

高珊听了,不满意地怼道,“陆远,你有什么资格说我?你自己还不是干了7年经纪人吗?到现在也没见你有什么本事啊?”

“我没有人身攻击的意思”

陆远解释道,“我只是再向老板陈述事实。”

高珊也跟着解释道,“我也没说错什么啊。”

“行了,都安静一点吧,吃饱了撑的。”

罗沐制止道。

“透明艺人有透明艺人的价值,至少咱们公司没有绯闻,而且福利和待遇绝对是业内顶尖的,对待员工我也是一视同仁。”

“这么好的环境氛围,虽然不会有大的成就,但绝对适合新人过度,这就是我们的新机遇。”

保安孙叔说,“我觉得老板说得有道理,至少他真是这么做的,我反正赞成。”

“我也赞成。”

其他三名叔叔阿姨也表明态度。

“好了,公司员工一共7个人,现在已经有5票了,你们两个同不同意都无所谓,就这么愉快地决定了。”

罗沐开心得说道。

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