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349 特助（第5页）

简直是说一不二。

因为虽然左光荣是总经理，是公司的负责人。

但他本质上是一个技术宅。

是一个对技术很是钻研。

但在人情世故上却不那么精通的人。

在人员的管理上，也是比较粗放的。

加班后，会带着手下的技术员一起去喝啤酒，撸串。

这样有利有弊。

好处是能和手下打成一片，形成兄弟般的企业文化。

公司等级没有那么森严。

有利于激发大家的创造力。

但也有弊端。

弊端就是因为大家都太熟了。

所以即便是手下犯了错。

或者是没有按时按量完成工作，左光荣也不好意思拉下脸来，按照规章制度处理。

这对公司的发展其实也是很不利的。

任何一个团队，都需要有人情，有制度。

领导之中，都要有唱红脸的，也要有唱白脸的。

恩威并施，这样才能管理好团队。

于是阿曼达就成了公司里面唱白脸的那个。

有人犯了错误。

左光荣可能碍于情面，不好说什么。

阿曼达却是铁面无私、公事公办的。

甚至开除了好几个出现重大失误，耽误项目进程的员工。

所以私下里，光荣公司的人都说。

不怕总经理，怕的是总经理助理。

甚至有人还对她颇有意见。

觉得她太古板了。

对同仁一点都不讲情面。

是一个女魔头。

阿曼达今年30多岁了，也是未婚。

按照道理来讲，总经理与总经理助理，一男一女，男未婚、女未嫁。

总是在一起工作。

出差。

应该会传出一些桃色新闻的。

但在公司上下，却没有任何人说左光荣与阿曼达有什么暧昧。

理由很简单。

阿曼达太强势了。

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