手机浏览器扫描二维码访问
疟疾一听就是楼令的命名。
要不然的话,诸夏的医匠一概视那种病状为瘟疫。
楼令刹那间就想退出去,控制住才将腿钉在原地。
疟疾这种病也会传染,只不过是通过蚊子叮咬互相传染,并不通过其它途径传染。
也就是,疟疾无法通过唾液传染,血液传染会有,只是通过血液传染非常少见。
中行偃听到楼氏的医匠诊断出什么病,瞬间觉得有救了。
“可以治吗?”中行偃充满希冀。
一般情况下,诊断出什么病也就等于存在治疗方案。
说得是一般情况,不代表诊断出哪种病就真的有得治,像是癌症也能被诊断出来,可是真没有治愈的方案。
那么,楼氏能够治疗疟疾吗?
楼再没有得到楼令的指示之前,没有讲过能不能够治疗。
要不要对中行偃展开诊治,真的就是由楼令这位楼氏之主说了算。
而楼令决定要不要治疗,并不是那么简单下决定。
患病的人是旬氏之主,他愿不愿意相信楼氏的医术是一点。
与此同时,只要涉及到医治,谁敢百分百确认就是能够治疗到痊愈,有没有留下后患之类?
要是没有治好,或是治好之后再有个三长两短,楼氏要不要承担责任?
这样一来,涉及到了荀氏对楼氏的信任,以及荀氏必须进行免责声明了。
还有其它更复杂的事情,比如楼令需要考虑中行偃活着或死了将产生什么格局,对晋国起到哪一些变化。
所以,不是楼氏要不要救的问题,涉及到的事情简直是太多了!
“这……”楼令想了想,还是决定说清楚:“军中有过不少类似的病例,康复率是挺高,只是……,也有治疗到一半病亡的例子。”
中行偃现在只想尽快得到治疗。
“相信上军佐也知道一些情况,不光要你愿意接受诊治,也要取得荀氏宗子以及各家小宗之主的允许。”楼令将事情摊开来讲。
荀氏的宗子中行吴并没有随军南下。
小宗智氏之主智罃倒是南下了,只不过被中行偃给支走了。
这样一搞,搞成中行偃身边没有可以发布免责声明的人,给楼氏展开治疗创造了难度。
话说,中行偃可以自己发布免责声明吗?他是病患,讲事实就是不具备资格了。
说白了就是,病患为了活命会不顾一切,再小的可能性都会愿意尝试,并且无法保证思维是否清晰。
那样的话,一旦救治失败,责任就全在施救方身上了。
这也是为什么一直到现代,碰到了人命关天的紧急情况,进行救治需要直系亲属签字的原因。
中行偃难受归难受,脑子没有病糊涂,很清楚楼令所说很有必要。
恰是中行偃脑子没有糊涂,他才会将智罃支走,怕的就是智罃从中作梗。
其实,看中行偃的做法,不止是对智罃难有信任,出事了甚至认定智罃会害他。
“我喊来族人以及家臣,再邀请君上前来。”中行偃瞬间做出决定。
这样行了吧?
长门好细腰 开局女扮男装,说好的都是兄弟呢 重生后我成了情敌的猫 你的真名已经被我识破了 咒回:从魔虚罗到英灵召唤 重生断绝亲缘,全家后悔疯了 儿童睡前小故事 我的极品岳母 断亲吧!真少爷抱首富大腿飞升啦 玄幻:开局一身无敌大招 封神:我萧升,誓杀燃灯道人! 苗疆客 从甄嬛传开始暴富 随军时不屑一顾,改嫁你首长慌啥 一枝【CP完结】+番外】 牧马人:我不是曹贼 柯南之另一个我 杏山仙寨 我世界的全部日落 原神:提瓦特的祸害只能有我一个
重生替嫁大佬甜妻美炸了简介emspemsp关于重生替嫁大佬甜妻美炸了一朝重生,贝瑶成为人人嫌弃,又丑又废,被全网攻击的恶毒妹妹,还被逼代替白莲花姐姐嫁给性格暴戾,双腿残废却不得宠的大魔王易瑾爵。众人幸灾乐祸,等着她被大魔王折磨死。可...
不喜勿入。这都末世了,还当什么舔狗?面板加点,就是这么简单粗暴!直接杀穿末世!...
末世吸血使简介emspemsp关于末世吸血使身处末世生活不易,身为血族更是如此,姑娘,我看你明眸皓齿,眉清目秀兰质蕙心,冰清玉洁,实乃难能可贵,不如让我让我吸点血吧?我只吸一点我只吸一丁点我真的只吸一丁点哎...
女神总裁的贴身兵王简介emspemsp女神总裁的贴身兵王是追影的经典都市言情类作品,女神总裁的贴身兵王主要讲述了兵王回国第一天,却在酒吧被醉酒冰山女神占了哥便宜就想跑,追影最新鼎力大作,年度必看都市言情。禁忌书屋提供女神总裁...
起点九叔成绩不是第一就是第二,喜欢九叔的支持一下,成为作者时间比较短,写一个原汁原味的九叔。还有一件事,罗素穿越前年龄并不大,女主不是冯宝宝,主角无根生。人分好人坏人,尸分僵尸干尸。九叔语重心长的说道,伏魔咒现在好好学,你现在还小,过个五六年,你就能学会了。罗素点了点头,心中默念深蓝加点加点加点,在地上尿出了一个黄色的符文,眨了眨眼睛,看向了九叔,是不是这样啊?九叔???!!!还有一本精品小说诸天从迪迦开始,感兴趣的可以去看一看作者名字叫我真不是小号如果您喜欢我在九叔世界里面努力加点修仙!,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...