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第162章 呆愣只有神明能做到吧（第10页）

【我这小白也有机会啦！】

【简历已发送，希望不是黑洞。】

【我已决心放弃百万星币年薪的工作，梦想在创世纪年入千万！】

【我的辞呈已备好，只要创世纪接纳，立马飞天遁地追随！】

【前往首都星的跃迁票已订，求面试机会！！】

【风总看看我，我愿意247在线！愿为创世纪肝脑涂地！】

【天神保佑，让我成为创世纪的一员吧！！】

【我是清华星际金融系应届毕业生，新鲜出炉！】

【我是人大金融系，本硕连读，愿为创世纪效力！】

【本硕算什么，我本硕博连读，风总请选我！】

【都闪开！我是K大博士后，风总能否为您的校友开通专属通道？！】

这场招聘，林风亲手甄选出数名S级的星际精英，任命他们为各部门的首席执行官。这些领航者随后自主开展简历筛选与全息面试，着手构建他们的星际战队。

公司的官方光子邮箱几乎被海量简历的数据洪流淹没！

负责人每日在筛选简历中眼花缭乱，最终采取了极端策略：起始非星际联盟顶尖学院的直接剔除。其后，非硕士生、非博士生亦被逐一排除，直至仅剩下那些自本科至博士皆在超一流学术机构深造的佼佼者。

因此，最终步入公司门槛的员工们，学历之高令人瞠目结舌，即便是国家级研究机构也不敢如此严苛招贤！

在这些精英中，负责人进行了更为精细的遴选，依据简历中的星域项目经历与成就，锁定面试名单。

瞬时之间，求职社交网络平台上，关于“创世”企业面试心得的帖子如恒星般炽热，求教指导的请求更甚比肩宇宙探索员的招募热度！

打工人的心被“创世”彻底点燃！

这一现象无异于向各星际集团施加了巨大压力。“创世”的“百人星舰计划”一经公布，各公司紧急颁布新规，禁止请假，旨在防止员工暗中参与“创世”的面试。此举却适得其反，引发了一波前所未有的离职潮！

阻挡员工追求“创世”，岂不是阻断了他们的星辰大海梦想？

有的老板因此夜不能寐，而有的老板则释然：

“由他们去吧。若他们都离去了，我也就放手这片星海。”

“明日，我便携带能量包，投身‘创世’的财富星河！”

谁曾想，做一名星际企业家竟是如此不易？一年的汗水，或许还不如“创世”的一项项目提成来得丰厚！

“创世”的人才选拔以光速推进，五日之后，“百人星舰计划”圆满落幕，来自影视、金融、虚拟现实等多个星域的百名精英，成功登舰“创世”。

他们在各自的项目舰队下就位，与此同时，得益于杨蜜的不懈努力，新开发的太空站装修完毕，全员迁至更广阔的星际办公区。

空间开阔，光线明亮，简约而大气，工作环境无可挑剔。众人纷纷赞叹杨蜜的非凡品味，更有人大胆调侃何时举行船长与副手的宇宙婚礼，林风笑着回应：“很快。”此举引得全公司欢声雷动！

随着百人团队的顺利融入，林风召开首次全员星际会议。

会上，他首先对新加入的伙伴表示欢迎，继而感激元老们的辛勤与付出，真诚的话语让员工感受到了认同与尊重。最后，林风公开了六十天内建立百亿星际资产的宏图。

计划一出，全体员工震惊。

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