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第60章 发奖金（第1页）

腊月二十三，萌宝公司召开管理年会。

赵常跃满面笑容，向几位股东汇报好消息：“公司从9月份开始推出儿童营养液，这四个月，销售总额已经达到500万，利润突破了100万！”

几位股东全都热烈地鼓起掌来。向莲华和赵志灵激动的眼含泪花。赵贵园撮起唇吹了个口哨。

赵常跃继续道：“我们买两辆小轿车吧？公司渐渐壮大，去各处视察、参加活动的次数也慢慢增多，要有车来充当门面。不能总是开着拖拉机去呀。

小轿车的安全系数相对来说更高一点。一辆奥拓只要7万1000元，价格不是太贵。以公司的名义买，还可以作费用列支，扣减企业所得税。”

赵贵园拍手叫好：“太好了，开了这么多年的拖拉机，我还没开过小轿车呢。”

公司依照约定，汇给朱教授团队5万元，用作产品改善研发的经费。

又从公账上划出二十万进行利润分配。

赵常跃夫妇税后分红8万3440元。

赵贵园夫妇税后分红6万560元。

赵予舒分得1万6000元。

大家满心欢喜地将整数存到自己账户里。赵予舒留下一千元现金，把1.5万存入了银行。

开完管理年会，接着便是员工表彰大会。因为公司总人数不算太多，会议就定在车间门口举办。大家带上自己的凳子，在现场分成五列整齐排好队。

队伍前面放置了一张长条形的办公桌，铺了桌布，又放上一束塑料花。其他股东都坐到员工队列中，只留赵常跃坐在桌前主持会议：

“亲爱的同事们：

大家好！今天，我们齐聚在这里，举行这个隆重的员工表彰大会，我的心情无比激动。

在这个特殊的日子里，我很荣幸能够代表公司，向那些在工作中表现卓越的员工们致以最崇高的敬意和最热烈的祝贺。

对于我们公司来说，过去的一年是充满挑战与机遇的一年。这一年，我们的花粉加工量比去年翻了将近两倍。

这一年，我们的萌宝营养液正式研制成功、开始生产销售。

正是因为有你们这样一群优秀的员工，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得一个又一个的辉煌成就。

在过去的这几个月里，你们用自己的智慧和汗水，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

有的同事，在生产旺季，主动放弃自己的休息时间，加班加点，确保产品能够按时、高质量地交货。

比如向常才，他一个人负责一道工序，三个多月没有休息日，一直没有请过假。

还有的同事，在日常工作中，始终保持着高度的责任心和敬业精神，对每一个细节都精益求精。

比如舒水，他为了给经销商发货、签协议，接连几个通宵没合眼。

你们的努力和付出，我们都看在眼里，记在心里。

今天，我们在这里表彰的不仅仅是你们的工作成绩，更是你们所展现出的那种拼搏精神、团队合作精神和创新精神。

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