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第117章 让人寒毛倒竖的临时项目（第1页）

凤凰资本的分成比例远低于同行，但问题是，凤凰资本的投资回报率，它逆天啊！

现在他们的收入，基本是同行的三倍以上。

像翠丝这样的团队带头人，在收入方面，甚至可以对标各大投行的王牌经理人。

傻子才离开凤凰资本！

想到团队要是再出现一个思想有问题的人，自己怕是也得被抬走，翠丝又是狠狠告诫了一番，这才算心安了点。

正要安排今天的工作，却看见BOSS的秘书走了进来。

翠丝连忙热情的迎了上去：“蒂娜小姐，今天是有什么特殊工作安排吗？”

团队的十几人，也是纷纷起身打招呼，有叫蒂娜小姐的，也有人用中文叫崔小姐。

因为这位BOSS秘书是个华裔，中文名叫崔河莉。

整个凤凰资本含华量有点高，差不多占到了一半的人数。

众人都满怀期待，崔秘书没事可不会来这边，只要出现，肯定就是有临时项目，来各大团队要人来了。

没有人不想被抽调进入临时团队，因为完成临时项目，不仅可以得到巨额的回报，还会被优先提拔。

像翠丝，就是连续完成两个临时项目，这才脱颖而出，成为新团队的老大。

类似这样的团队，目前凤凰资本有六个。

面对众人热切的目光，崔河莉也没卖关子，拿出一张刚打印出来，还残存着一丝温度的A4纸张。

嘴里念着名字：“黄丞，陈向阳，谢明辉，你们有十分钟的时间，将手头上的工作交接给同事。”

被点名的三人，露出惊喜的表情。

连忙拉住一个同事，把自己的那份「操作手册」交给对方，然后交接操作权限……

被增加工作量的同事也很高兴，因为这意味着完成操作手册上的内容，他们可以得到同事佣金中的八成。

而什么好处都没捞到的人，则是开始分析，为什么会是这三位同事被抽调。

很快他们得出一个规律，这三人都是华裔，而且都是比较早进入凤凰资本的员工。

看来这个临时项目，非常特殊啊，BOSS要的都是最可靠的一批人！

翠丝有点羡慕这些华裔同事，BOSS是华人，她自然是比较信任有着同样肤色，说着同种话的人……

其实她也想加入这个特殊项目。

团队带头人的收入，比不上临时项目操作员的收入高不说，还是BOSS优先提拔的人群。

要能在临时项目中脱颖而出，想不受重用都难！

她很喜欢钱！

她很有上进心！

就在翠丝暗暗可惜的时候，却听到崔河莉的声音传来：“翠丝女士，我看资料，你很熟悉欧洲的金融市场？”

崔河莉的话，犹如天降甘霖。

翠丝连忙回道：“是的蒂娜小姐，我在进入凤凰资本之前，在一家专注欧洲市场的证券公司工作，对欧洲金融市场，算是比较熟悉。”

崔河莉又问：“匿名账户，会做？”

翠丝一愣，心想，这不是基操吗？

便自信的回答：“会！”

崔河莉点点头：“那你也加入这个临时项目，有问题吗？”

翠丝点头如捣蒜：“没问题，谢谢蒂娜小姐！”

她哪能看不出来，原本名单上是没有她名字的，这算是蒂娜的额外照顾。

原因大概是，蒂娜刚进入凤凰资本的时候，自己带过她一周的时间。

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