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第1424节（第2页）

他们不是典型的正副总裁。

威尔逊不是乔丹的下属。

而且，威尔逊和乔丹对待球队的态度也截然不同。

乔丹认为管理层的工作主要是休赛期的运作，而威尔逊追随路易多年，他知道一个优秀管理层应该无时无刻都关注着球队的动向。

于是，赛季期间，乔丹可以为自己的私事擅自离岗，威尔逊便成为了球队实际上的gm。

听到威尔逊是山猫队当下的主管时，奥尔巴赫淡淡地说：“benj会把事情搞砸的。”

路易自然是无条件支持benj了：“我觉得不一定吧？”

“一定。”奥尔巴赫肯定地说，“我对benj没有负面看法。我相信他是一个聪明人，也是个好人，但他真的愿意为了建设球队付出努力吗？他真的愿意长时间在办公室里工作，亲自去比赛现场考察球员，四处打电话询问交易，必要时做出违背心意的决定吗？”

以路易对威尔逊的了解，他没准会做这些事。

“我觉得……他会这么做。”路易不确定地说。

“这不过是一个gm最基本的工作。”奥尔巴赫尖锐地说，“也许他愿意，但我觉得对他来说，这会是一份有别于打球的工作，非常困难，他在生活中已经有不少需要分心的事情了。而且，他一直都是个万事如意的人，辉煌的职业生涯对一个gm来说没有任何帮助。”

奥尔巴赫的话让路易沉思了一会儿。

贾维斯说出了他与威尔逊谈判的过程。

让路易没想到的是，别看威尔逊在他手下打球的时候像个乖乖仔，当起了gm后却非常激进且吝啬。

贾维斯的雇主是个颇有名望的大学教练，非常愿意挑战nba。

他在大学的年薪为100万美元。

威尔逊为此人准备了5年300万美元的薪水，双方的首次谈判不欢而散。

第二次会谈，威尔逊“痛快”地给出5年500万美元的薪水，他以为给这么一位没有在职业篮球里证明过自己的大学教练薪水就足够了，但是，这份薪水实际上连nba教练员的平均薪水都没达到。

路易不仅提升了教练员的地位，还提升了教练员的薪水，而且，人家大学教练也不可能在不涨薪的情况下离开自己的舒适区去执教一支看起来会烂很久的球队。

然后，贾维斯报出了雇主的心理价位：400万年薪，少一个子都不行。

按照贾维斯的口述，威尔逊冷着脸说出了这样的话：“我不会多给你们一美分。”

贾维斯说出这个故事，是希望路易能够谅解他。

他非常重视午餐会，他不希望因为得罪威尔逊间接得罪路易，从而在午餐会除名。

路易沉默了十几秒钟，最终在奥尔巴赫戏谑的目光下无奈地说道：“听起来，benj确实有点外行……后来怎么样了？”

贾维斯实话实说：“虽然benj之后将年薪提升到180万美元，但这仍然与我们的心理价位相去甚远……”

路易叹了口气：“我相信你已经尽了全力……”

看到路易表示理解，贾维斯安心了许多。

对于午餐会的常客们来说，坐在这里不仅仅是地位的象征，更隐藏着许多难得的社交机会。

因为来参加午餐会的不仅有体育界的专业人士，还有政客、军人、律师和医生，每个参加午餐会的人都通过这里全方位地拓展了自己的社交圈。

就在路易寻思着要不要找机会和benj聊一聊当gm的心得时，奥尔巴赫开口说道：“我有没有和你们说过阿道夫·鲁普（adolphrupp）的故事？他可比benj小气多了……”

第一千五百五十六章伊甸园中的恶意

第一千五百五十七章伊甸园中的恶意

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