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第677章（第1页）

余珊珊在其它时候会很好说话，也很宠霍珠珠，但如果知道这个小丫头居然敢做自己的老公小人娃娃来折磨，霍珠珠最低程度也是她狠狠的都是一顿，或者直接扔霍总监到国外去，要她一辈子也别想回来。

不提又要有几天睡不好觉的霍总监，萧奇回到公司后，把这个萧奇娃娃给放在了自己的办公桌前，作为了一个警示。

霍珠珠虽然缺点一大堆，但归根结底还是一个很单纯的女孩子，对萧奇的怒气直接就发泄了出来，并不会背后干什么事情。

但这也提醒了萧奇，自己的许多做事方法，可能都和国内的一些规矩不同，让他们会觉得有些苛刻。

给国外的分公司职员的指令等等，也有可能有错误与不符他们的习惯的地方。

所以必须要让自己以更大的努力，去让员工们感受到公司的凝聚力，而不是把印象停留在萧奇的暴力统治下。

每次萧奇看到这个布娃娃，就能告诫自己，一定要真正的尊重自己的员工，不能把他们看作是仆人或者是机器。

至于有诅咒殴打小老板倾向的霍总监……

就凭着她对自己的无意提醒，就饶了她吧。

看了看丑巴巴的布娃娃，萧奇笑了笑，看了看自己的桌子上，已经摆了几份文件。

萧奇一一的处理完后，看到最下面的是一本杂志，叫《职场精英》，是最受白领们欢迎的一本杂志，封面的两行红色大字尤为显眼。

“揭秘华国第一红利公司——仙女公司令人垂涎欲滴的薪水架构。”

萧奇略微的一愣。

很快的他就反应了过来，这是之前他自己让公关部去做的一个软广告。

通过假装的揭秘形式，把仙女公司的超高待遇给说出来，以此来吸引更多的人才进入公司。

不光是华国内地，就是宝岛香港、欧美、东南亚等地，也有类似的软广告。

任何人都有窥探别人隐私的心理，越是重大的隐私，就越是喜欢去打听。

仙女公司在很多人眼里，都是非常非常神秘的，这从每天来产品陈列室、新技术体验室的络绎不绝的人群，就可以看出来。

用这种揭秘的报道，肯定会引起更多人的翻阅兴趣，甚至会有以讹传讹的情况发生。

但这些都没关系，无论是什么样的舆论，对真正有兴趣的人才，是没有什么负面作用的。

只要他们敢来，萧奇就会有一套考核审查方式对待他们，这里可没有什么谈论站队正确性、领导第一、拍马屁最重要之类的歪门邪道，能力第一，创造力第一，这两个才是中心点。

思绪过处，萧奇看起了公关部和记者编辑们联合制造出来软广告内容。

“小编和很多人一样，都是DreamPad的狂热粉、脑残粉，于是也对仙女公司产生了浓厚的兴趣。

但仙女公司的内幕，可不是一般人能知道的，通过小编我动用了所有的人脉关系，出卖了所有的节操和不该出卖的东西，因为辛苦，一身肥肉还直接减了30斤，才总算得到了一点不为人知的秘密。

在这里的第一期，我想和大家谈一谈我们职场的人们，最愿意谈到的一件事情吧。

猜对了！

那就是薪水。

我有一个认识的系花，本来和我一起穿开裆裤长大，可人家一路从bang花成了系花，我却成了一个人畜无害的胖子。想要看看她，都只能在夜深人静的时候，去系花的QQ空间里面，偷偷的看上半天……也是因为偷看这个需要认证的空间，我才发现了，在大学毕业后的两年后，她忽然从一个电通公司的职员，变成了穿着金银两色标识的制服白领。

我对仙女公司的最初的了解，就是从系花那里知道的。当时我还在笑话系花怎么会放弃电通的工作，去一家莫名其妙的民营企业，而且是经历了那么严厉的选拔——你没看错，是严厉的选拔。负责招聘的女王大人，最喜欢的就是和她一样的漂亮姑娘们，以至于仙女公司总部的漂亮姑娘人数之多，质量之高，简直是让所有的男人拼死都想进去！

能让这么多美女前仆后继的参加考试，最主要的就是薪水原因了。我悄悄询问过系花，看在老同学的份儿上，她告诉我，当时进入仙女公司，最普通的文员每个月都有5000的薪水，组长是8000，科长是15000，经理级别30000。

这还只是总部工作人员，在仙女组装工厂的工人们，固定工资也有5000元，再加上加班、补贴等等，一个月普遍就有8000上下。至于仙女实验室的就更多了，最低的薪水是1万，如果是技术骨干，那么十万八万也不是问题！

当时许多人都认为仙女公司疯了，这个薪水几乎就是蓉城的民营公司的两倍、三倍了，大家认为仙女公司这么撒钱绝对撑不了多久，不过系花因为厌倦了电通的工作，决定还是来试一试。

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