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第九十八章 应聘（第1页）

李茂麒从田叔叔家走出来，肚子鼓起，不必说，他吃的很饱。

这是在华强北做个销售以来，吃的最好也是最饱的一次。

餐桌上，田叔叔喝了些酒，兴致颇高，都要奔四十的人了，提起公司发展的事，还是很开心，在改革开放的大浪中，叔叔曾经被一浪打在地下，又顽强爬起，更多的浪花打来，他无惧无畏，带领着曾经的战友们，乘风破浪，敢闯敢创，开启一个个新局面。

今天还说呢，好像要改制，改成股份制，进一步市场化，据说是刚提拔的一个大学生副总经理重点提出来的。

杨龙叔叔去世之后，副总经理的位置便空下来，很多老战士想要争一争。

但田叔叔坚决反对，说大学生受过高等教育，想问题的思路和解决问题的方法符合时代的方向，接受先进事物更快，冲劲更足，公司改制这事，就得靠年轻人顶上。

田叔叔的意思是，大伙就不要争了，这次他铁了心要提拔大学生当副总。

以前的公司骨干，都是义务兵中拔尖培养，哪有什么大学生。

但现在不同，既然有了好的苗子，比如这次他选定的对象，闫磊和蔡明辉两个人，无论是业务水平还是能力，都是公司顶尖的，为什么不能当副总？

他开了几次会，把老战士的工作做通了。

在会上，他说，公司正在筹谋的改制工作，涉及到方方面面，资产处置、股权设置、人员安置，补偿方式。哪个都不是小问题，咱们这些老同志，看问题，想问题的方式方法，快要落伍了。

深圳的节奏这么快，我虽然才36岁，但也感觉到吃力，也许过不了几年，总经理的位置我就得辞了，让给大学生。

有老战士说，田总，有这么严重吗？

田宗生说，公司要建立现代企业制度，做到产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学，才能更好地解决企业的发展动力问题。你们好好想想，这几年，公司是不是发展的慢了？

那几家改完制的，发展的特别快，企业规模、利润是不是已经超过咱们了？

改了股份制，企业的主动权更多，经营会更灵活.同时生产利润也归了企业，不再归到国家，大伙都能收益。

程昱起来问，这不就是国退民进吗？

田宗生点了点头，但不想细论这个问题，他说，为了提高企业竞争力，我们别无选择，不改革，就会死。

他一锤定音道：早死晚死的区别，不勇敢，不坚决往前冲，迟早会被后浪拍死。我想大伙都不愿意看着这样的结果。

程昱也不说话了。

其他老战士也低头思索，不再反对。

最后闫磊当了副总，协同程昱，开始全面启动公司改制的事。

李茂麒心里明白，市场上一些国有企业已经改制了，改制之后，如虎添翼，员工的积极性大大提高。

田叔还说，到了2000年，看利润情况，能不能搞个表彰会，就看闫磊的工作干的好不好了。

闫磊今天也在，他个头不高，圆脸有点肥，十分有亲和力，但为人内敛，有事都在心中琢磨，不轻易表于人前，一个字，稳。

他的目光坚毅，眼睛明亮，这是一个极富决断的人。

他坐在餐桌上，话很少，但都说到了点上，面对田宗生的殷切希望，他重重的点头。

“行。”

李茂麒回想起自己在应聘人生第一份工作时的紧张，心脏还急急的跳。

他当时手心就捏了一把汗。

那天吃完饭，瘦妹子过来收拾，一抬手打在林亚东的肩膀上，那手臂白晃晃的吓人，李茂麒向林亚东挤眼，林亚东窘迫的笑着，把那只白藕拿下去，说：“妹子，赶紧收拾。”

瘦妹子笑的更甜，后厨的胖哥哥也憨憨的笑看过来。

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