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第71章 落实个副科吧（第2页）

一是太过零散和贴近生活，不具备重大意义。

二是实在是太多了，两本32开的书，不算目录，正文一共1600多页。

不过作为备用资料，需要的时候查一查还是不错的。

高振东满意的把厚厚的两本书收起来。

周一下午，高振东正在写书，有人过来叫他，说老陈有请。

高振东放下手中的事情过去，进门一看，除了老陈，李副厂长、保卫处长、保卫处作训科李科长都在，高振东就是一愣，什么事情，阵仗这么大。

一一的打过招呼，高振东找了个位置坐下。

老陈乐呵呵的看着他开口：“振东啊，没想到你当年的本事还是没放下啊，这不，保卫处求贤都求到我这儿来了。”

高振东想想，大概想到了，李副厂长是落实民兵队汇演的时候，人武部领导的那番话来了。

他装着不知道，笑道：“师父，什么事情？阵仗这么大？”

老陈看了看李副厂长，李副厂长笑着说：“振东啊，那天人武部领导的话你也听见了，你这颗民兵队的定海神针，厂里还是要用起来啊，不能浪费了领导说的军地两用人才嘛。”

高振东摇摇手：“李厂长，人家领导也就是鼓励我这个小同志，随口那么一说，我可不敢当。”

李副厂长摇摇头：“你不用谦虚，你的情况，我们还是知道的，领导说的话可是实打实的打心眼里说的。”

说完不待高振东发言，继续说：“这样，你的顾虑我也知道，你的工作重心，肯定还是在技术口这边。把你的精力放在民兵队和保卫处那边的话，我自己都觉得是罪过。”

“我考虑了，这样，民兵队副队长这个职务，你是要担着的，你兼一个作训科副科长的位置，工作嘛，平时有其他人在做，你的作用，就是‘定海神针’，有重大任务的时候，你再出山。”

这个安排，李副厂长事前肯定是和保卫处、作训科的人沟通好的，按高振东的势头，明显不会在保卫处这条线上发展，所以对于他挂作训科副科长的事情，这两个地方的人并无抵触。

不在一个碗里刨食儿，相互不会争抢资源，那对于这种花花轿子人抬人的事情，他们就无所谓了，何况有高振东挂在作训科，对他们未必不是一件好事，从基干民兵训练这个事情上就看得出来。

李副厂长继续说他的安排：“对于你个人，这个副科的级别是要实打实的落实的，副科级的待遇也要一一落实，当然，再发一份副科的工资那是没法子了，只能每月给你加二十块钱津贴。同时，作为保卫处的副科长，枪你得配上，枪在你这样人手里，群众也放心嘛。”

这个年月，枪这东西还是比较多的，像三轧厂这种级别的单位，别说小手枪了，长枪机枪都是大把，保卫干部级别的人把枪带回家也是斗争形势需要，这时候形势还是比较紧张的，敌特并不少见。

还没等高振东回话，老陈先开口了：“我们技术科支持厂保卫处的工作，这个安排可以，不过先说好，不是重大任务，别来要人。”

高振东有点惊讶，抬头看了老陈一眼，老陈对他点了点头。

能落实副科待遇，是件好事，和钱没关系，而是副科待遇走的是行政线，不是专业技术线，有些事情，行政线的人能做，专业技术线的人就做不了，例如订阅一些特定的报纸，查阅一些特定的通知等等，这些对于高振东的情况来说，是有用处的。

其实在建国初定级的时候，选工资更低的行政级别而放弃高工资的专业技术级别的并不鲜见，比如有著名作家，在280块的文艺2级和209.9块的行政10级之间，选的行政10级。

想到这里，高振东开了口。

这种边干本职工作边干保卫科的情况，原型取材自我的一位长辈，当然细节大不相同，大家看看就好

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