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第二百六十七章 新人培训（第2页）

这个环节结束后，就是叫少部分的老人带着一些新人做一些社交类的小游戏。

比如一开始还好击鼓传花上来表演一个小节目。

随后就是挑几个新同事和老同事上台，让互不认识的新老同事相互交错站成一列，根据主持人的命令把手搭在前面异性同事的脖子、肩膀和腰间。

渐渐地游戏开始升级，慢慢画风就不对了，第二个游戏是一老带一新，做胸口夹气球的游戏。

当进行到第三个，人力主管介绍完规则，台下一片议论纷纷，这是

游戏的规则是台上站着5名老员工，每人腰前面系着一个空的矿泉水瓶，在现场抽相应5名新入职的女员工，打开矿泉水瓶，不准用手。

主管在台上连续点了四个都是姿色不俗的女生，他的目光在四处搜寻这猎物，最后一个人选他指向了右边的一对俊男美女。

“那就是你了。”他脑海中想着对方的资料，这一对在学校是情侣，这样才刺激。

之前不是没有过类似的经历，最后的结局都是偃旗息鼓，风平浪静，毕竟现在刚从学校毕业的小孩都老实的很。

被点名的女生脸色有些苍白，刚走出一步，发现手被男友拉住，“不要去。”

她冲对方摇了摇头，“没事的，咱俩好不容易入职到这家公司，忍忍就过去了，你别冲动。”

说完，贝齿咬着下唇，她决然地甩开了男友的手，走了过去。

看着女友半蹲半跪在一个陌生男人的腰间，试图通过嘴来扭开瓶盖。

这个平时很是内向的男生，再也忍受不了，怒火中烧导致脸上浮现红润。

“够了！”他仿佛把这辈子的勇气都吼了出去，吼完跑到台前，心疼地把女友拽了起来。

“你们确定这叫迎新活动？这些游戏涉嫌低俗且侮辱人格，世纪纵横在我印象中是为玩家创造快乐、为需要帮助的用户慷慨解囊，是一家有情怀，有实力，有抱负的企业。

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可我看到的是什么？世纪纵横的员工就这素质？真是见面不如文明，同学们看清楚他们的真面目吧。他们就像在我们搞不清楚状况就磨平我们的血腥和棱角，好被他们不断的剥削！”

说完，台下一些新员工响起嗡嗡的讨论声。

主管看着这个半路杀出个程咬金，非但没有动怒，反而脸上浮现似笑非笑的神情，“你是小齐吧，你的简历我看过，履历不错，名牌大学毕业、学科成绩不错、哦好像还是你们学校学生会会长？

其实这些东西在我眼中，一文不值！毕竟你还年轻，刚从学校出来，不知道社会的险恶和人性的复杂，我也是从你这个年纪过来的，我很理解你的感受。”

说着他没有再看那个姓齐的年轻人，而是看向面前所有新入职的员工，一副过来人的姿态传道受业，“今天这个迎新活动，我这也是为你们好。或许你们听说过成为演员的第一步就是要解放天性，其实跟我们今天这些新人活动道理是类似的。

只有突破自己之前的认知底线，才能发现往后跟同事跟领导的沟通是如此的简单而和谐。

在跟老同事深入了解后，在一起工作效率才会起到事半功倍的效果。

更快的融入职场、融入社会。”

说着说着，他音调提高，“不然你以为你们来到世纪纵横是干什么来了？过家家？不跟同事领导相处融洽，只闷头干活？那么你一辈子是个搬砖的命。

以后你们可能会遇到，不能喝酒的你碰到客户往死里逼你喝酒；领导安排超额的任务务必让你今天完成，完不成不准走；油腻的大叔对你动手动脚，只因为他是甲方爸爸，你不得不曲意逢迎。今天这点事儿跟这点比哪个难？

你们记住，现在你们已经不是象牙塔里面的公子小姐，而是初入社会这个大森林却毫无自保能力的幼兽，在这里我送给你们八个字，适者生存，优胜略汰！”

一番话直接把下面这些人镇住了，台下鸦雀无声。

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