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第五百三十章 他是庶子还是手套（第2页）

房间陷入短暂的寂静。

窗外风吹动树枝，发出沙沙声响。李野盯着桌上跳动的烛光，脑海中闪过无数画面??初入一分厂时的迷茫，研发样车时的彻夜不眠，面对质疑时的咬牙坚持……还有马兆先那意味深长的眼神，曲成临别时拍他肩膀的力度。

原来这一切，并非偶然。

“所以……”李野低声说，“您早就计划好了？让我去西南，用一分厂的经验开路，再通过测试确立话语权，最终推动整个集团的改革？”

董善没有否认，只是轻轻点了点头：“时代要变了。京南不能再靠吃老本过日子。总厂这些年越做越僵，一分厂虽有突破，但也到了瓶颈。真正的变革，必须发生在更大的平台上。西南重汽，就是那个平台。”

李野深吸一口气：“可这样一来，一分厂岂不是成了‘工具’？”

“工具？”董善摇头，“不，它是种子。没有种子，哪来的森林？你担心名声受损？可你想过没有，如果西南成功了，受益的难道不是整个体系？包括一分厂？资源会回流，政策会倾斜，人才会流动。这才是真正的共赢。”

李野久久无言。

他忽然意识到，自己一直把格局局限在“一分厂vs西南”、“我vs他人”的对立思维中，而董善却早已跳出了这个框架。在他的眼里，企业不是战场，而是生态系统。强者不该吞噬弱者，而应带动整体进化。

“那您为什么之前不说清楚？”李野苦笑，“非要等到今天才点破？”

“因为时机未到。”董善平静地说，“有些话，早说了反而坏事。你需要经历一些事，摔几次跤，才会真正明白什么是重要的。就像当年你接手一分厂时，我也什么都不告诉你，让你自己摸索。结果呢？你做得比我预想的还好。”

李野心头一暖，眼眶竟有些发热。

这一刻，他终于理解了什么叫“真正的前辈”。

不是一味庇护你的人，而是愿意放手让你成长，哪怕看你跌倒也不轻易伸手扶一把的人。

“谢谢您。”他郑重地说，“不只是为了这次推荐，更是为了这几年来的……包容与信任。”

董善摆摆手：“别谢得太早。西南那边可不是好相与的。尚宾虽然被调走了，但他留下的势力还在。财务、人事、采购三条线，都有他的亲信。你去了，第一个月可能连账本都看不到。”

李野皱眉：“那怎么办？”

“先立功，再整风。”董善语速放缓，“记住，不要一上去就动刀子。先把项目做起来，做出成绩，让基层工人看到希望，让中层干部看到利益。人心一旦归附，权力自然就来了。”

“可项目从哪儿开始？”

“就从这辆样车开始。”董善道，“我知道你心里还有顾虑??担心一分厂的技术撑不住重卡研发。但你要换个思路：为什么不把这次测试当成一次合作机会？让一分厂的技术团队参与进来，共同优化设计？这样既提升了样车竞争力，又加强了两厂协同，何乐而不为？”

李野眼前一亮：“您的意思是……联合攻关？”

“对。”董善点头，“对外说是竞争，对内其实是协作。你作为桥梁，既能赢得一分厂的支持，又能向总部展示你的统筹能力。一举两得。”

李野忍不住笑了：“您这招，真是高啊。”

“不高。”董善淡然道，“只是看得远一点罢了。你现在的位置越高，就越要学会‘借势’。借技术之势，借人心之势，借时代之势。单打独斗的时代过去了。”

两人继续喝酒聊天，话题渐渐深入。从生产流程谈到供应链管理，从干部考核说到激励机制，再到未来五年战略规划。李野越听越觉醍醐灌顶，许多原本模糊的想法，在董善的引导下一一清晰起来。

直到服务员敲门提醒打烊时间已到，他们才发觉已聊了近三个小时。

走出饭馆，夜风清冷。街道上行人稀少，路灯昏黄。李野站在车旁，忽然转身，认真说道：“董主任，我有个请求。”

“你说。”

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