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第959章 苦逼的好莱坞编剧（第3页）

这是好事！

“还有，就是待遇问题。”

“福利保障？”

唐恩嘴角一勾，有些讥讽，“公司对自己的员工提供医疗保险和养老保险这些福利保障，是应该的，可是编剧协会的那些编剧，有多少在电影公司任职？就因为参与了几部电影或者电视剧的编写工作，就想从电影公司里拿到巨额的福利待遇，这不现实。福利待遇的争取对象，是编剧协会，而不是电影公司。”

乔纳森·诺兰摇头道：“只有那些没工作的编剧们，才会不计后果的争取福利。我说的是正常的编剧酬劳。”

“哦？说说看！”

“一个项目，电影也好，电视剧也好。如果不开拍，就不会给编剧发放税后的酬劳，这就等于是变相的拖欠稿酬。”

唐恩眉梢一挑，“不预先支付三分之一？”

乔纳森·诺兰摇头，“没有！”

唐恩就深深的皱起眉头。

这样做，的确不对！

分期付款，是好莱坞规避风险的一大方式。

比如制片人、导演、演员的基础薪酬，就是分三次发放下去。

签订合约，发放第一笔三分之一的酬劳；

电影开机，发放第二笔三分之一的酬劳；

电影杀青，把剩余的酬劳算清。

如果电影在立项、或者拍摄过程中出现了意外，导致电影流产，则可以终止剩余酬劳的发放，以减少制片方的损失。

然而编剧的地位太低，没有制片人、导演和演员的待遇。

乔纳森·诺兰继续道：“如果是电视剧，编剧的薪资是按集来算的，10集要签独家。如果一套剧集持续好几个月，那么编剧也得和剧集绑定好几个月，这就造成了编剧薪水下降60。如果电视剧在播放期间被砍，则会损失70-80的薪酬。”

唐恩是专业人士，一听就懂了。

很多电视剧为了规避风险，都是边拍边播，效果好就继续拍，效果不好就砍掉。

为了让编剧能更好的全身心投入创作，制片方就会和编剧签订独家协议，要求编剧在制作这部电视剧的过程中，不得和其他制片方签约创作新的剧本。

这一耽误，就是好几个月。编剧也不能接其他的工作，只能等电视剧全部拍完，很是浪费时间。

如果电视剧播放效果不好，被电视台或制片方砍掉了，那么编剧就无法拿到全部薪酬了。拍了几集算几集，收入就更少了。

唐恩沉声道：“这种情况太过分了，必须要改！一部影视作品的成本中，编剧支出只占6左右，并不算高。不能因为编剧是幕后人员，就过分压榨。酬劳的支付方式……电影要按照演员的支付模式支付，电视剧最好要要一口气结清！不管电视剧是否被砍，只要编剧的剧本是获得认可的完结品，必须要按照完成品的标准来支付稿酬。”

乔纳森·诺兰欣喜的道：“如果是这样，那就太好了！我也是编剧协会的会员，也有很多编剧朋友，如果我把这样的方案推广出去，这次的谈判，一定会非常顺利。就怕其他的电影公司……”

“不管他们！”

唐恩大手一摆，淡淡的道：“不能许其尊严，就要许其金钱。否则，早晚会出事！其他的制片公司有意见，我去谈。我倒要看看，有多少鼠目寸光之辈。”

前世，2004年的谈判并没有引发罢工，但是怨气积累的很深。

直到2007年，终于酿成大祸，掀起了巨大的罢工潮，一直持续到了2008年春天，连金球奖都被迫取消，奥斯卡也差点关门。

直接造成的经济损失就达到30亿美元。

在当时经济危机的情况下，让整个好莱坞都陷入了危机当中，破产了一大批公司，包括《变形金刚2》、《特种部队》、《爱丽丝梦游仙境》这种商业大片的拼盘版权，都在不停的倒卖。

这一世的好莱坞，既然出现了唐恩，他必然要顾全大局，有所改变。

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