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第278章 考察问答（第2页）

我想知道你们的规划中，到了2031年的时候你们中部外服集团这边的发展预期。”

“各位领导，在我们的规划中，到了2030年的时候我们需要达成收支平衡，按照我们的人员及支出成本，预期分为以下几点：

员工人数达到1万人，在全国30个省级行政区域370多个地级市完成我们的全国布局，将超越目前京外、魔外、中智合作在西部地区基本没有布局的现状；

营收我们的计划中2028年达到150亿以上，2029年达到250亿以上，2030年的时候达到跟京外魔外中智合作一样的350亿左右的级别；

净利润这一块，我们的计划中在2031年的时候至少达到5%，跟现在的三巨头一样，在未来超过他们。

同时，在我们的预期中，依托于中部外服集团这个核心，人力卧及人系卧也会共同发展；

我们在2030年年底的时候将为我们预计2万人的全体员工解决住房的问题，并将平均工资的支出提到20万左右一年的标准；

中部外服集团也将在2030年的时候正式的成为跟中智合作、京外集团、魔都外服一个体量的行业头部企业；

而人力卧将在在线招聘这个上游的赛道成为第一档的存在，市场的份额我们最少要占到30%以上；

最后就是人系卧，我们目前的赛道是专注于HR这个板块，但是我们现在招聘的很多的技术以及销售都是行业中的顶尖人才；

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他们将同时在整个SAAS赛道上为人系卧提供力量！

我们人系卧将在国内的SaaS这个赛道上成为独一档的存在！

2031年开始，我们就会试着走向世界。

同时，在这三年的发展或者说2年的发展中，我们会把两地上市这个目标也同时完成！

中部外服集团、人力卧、人系卧将在2030年年底之前完成在上交所的主板的上市；

更好的为A股市场注入自己的力量。

2031年！

如果我们的这些目标都是能够达成，那么我们会在这一年开始走出去！

我们已经在跟德科集团以及其他的公司进行接触，在未来我们肯定是要跟世界上的巨头们去碰一碰的！

京外、魔外、中智合作虽然是国内的巨头，但是在国际上他们的影响力并不大！

我们中部外服集团是一家新生的企业！

我们有着我们自己的目标！

跟世界上的巨头们碰一碰就是我们2031年以后的核心或者是唯一的目标！”

言离山在这一刻是散发着绝对的自信的！

中部外服集团的目标这也是他第一次直接在公开的场合表达了出来！

在之前他讲出来那就是一个笑话!

但是现在讲出来，那就是雄心壮志！

因为现在的中部外服集团有这个底气和实力支撑他的话！

跟世界上的巨头碰一碰，而不是国内内卷！

这就是言离山的目标！

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