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第812章 段鸿轩对新进轧钢厂的几个刺头当头棒喝（第3页）

一旁的瘦竹竿王工怀疑道：“杨厂长，厂里的研究所成立了，研究所的领导，真的能对我们提的什么要求都可以满足？”

段鸿轩道：“这事儿没人能保证，轧钢厂的研究所只能保证，对工作上的一些合理要求，并且在轧钢厂能解决的能力范围之内，尽量帮你们解决！

我自身也是研究技术的，我非常明白研究技术人的心理，为了能研究出好的技术，巴不得单位能把什么好东西都给自己提供上，可事实上同志们，这点很难做到！

我们国家现在各行各业都是一穷二白百废待兴，我们国家在很多方面还很困难，再加上西方对我们的封锁，让我们只能在现有的条件下，尽可能去研究出好的技术！

我知道这很难，可不能因为难，我们就不去做了！

话说回来，你们在原单位怎么样我也不知道，可现在你们既然能被调进轧钢厂，这就说明，在原单位你们并不受重视，你们以前的日子并不太好过！

当然，这里面有你们原单位的原因，可是同志们，难道你们自身就一点原因没有吗？

虽然来到轧钢厂我们并不要求你们怎么去巴结讨好领导，可是同志们，将心比心，对方就算不是领导，作为普通的同事，最起码的尊敬你应该有吧？如果连这点都做不到，那我觉得你这个人研究技术已经研究的没有人性了！这可不行！

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人是一种群居动物，是具有社会属性的，离开了这个社会离开了周围的人，这个人什么都不是！

所以啊，我希望大家来到新单位，能有一个好的新的开始，但想有一个好的新的开始，大家首先是不是先回想检讨一下自己以前有哪些地方做的不好的地方，或者说连最基本的人与人之间的尊敬礼节都没做到的地方？

轧钢厂重视人才是不错，重视技术也没错，可并不意味着，你就能拿着技术人员为幌子，连最基本的对别人的尊重都没有。

我们轧钢厂的各位领导尊重各位技术人员，可我也希望大家同样能尊重一下领导们！

你们是搞技术的就很了不起吗？就为了自己的一点清高，为了自己那可笑的所谓高级知识分子的脸面，连做人的最起码人际关系都搞不好，不说你们自己，你们家里人都因此被你们连累没什么好日子过，你们身为人父身为人子身为人夫，难道就只顾自己的面子，对家里人就不管不顾了？

说句不好听的话，我有这个本事可以一个人独立研究技术，可你们有这个本事吗？没有！你们需要和你的同事们协同合作，一起研究一起工作共同讨论！你们需要团队合作，你们和团队的同事连关系都搞不好，还怎么进行团队合作？

技术人员的身份，不是你们可以无视领导无视他人的幌子！我想如果是这样的话，恐怕你就是换再多的新环境，你的处境也很难改善，还连累着你的家人也跟着你受苦受罪！”

段鸿轩说完，这五个人若有所思地低头沉思着，好一会儿，曾工突然抬头道：“小段师傅说得不错，我们自己确实也有做的不对的地方！

小段师傅今天这番话，对我们简直是当头棒喝，现在想想，确实让家里人也跟着我们没过上什么好日子！太惭愧了！

团队合作！小段师傅这个说法简直太好太妙了！是啊，我们连和其他人关系都处不好，还怎么能搞好团队合作，又怎么能研究出好的技术！

唉！惭愧啊！

杨厂长，赵科长，小段师傅，你们放心，我们一定会认真重视小段师傅的教诲，一定尽快改正我们自己身上的缺点！”

杨厂长一听，哈哈大笑着拍了拍曾工的肩膀道：“曾工，你也别太内疚，在我们这儿，我们绝对不会让你们刻意巴结我们这些领导！

你们只要能懂得对其他人最基本的尊重就行了，剩下的，只需要你们认真钻研技术就行，有什么困难，有我们这些领导呢！

既然来到了新的环境，大家都从头重新开始，一切都会越来越好的！”

这几人纷纷若有所思使劲儿地点着头！

段鸿轩看了看面前几人地表情，心里知道，今天算是初步让这些人收了收心，初步的目的已经达到，剩下的，后面的日子还长，慢慢来！

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