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第17章 2019（第1页）

年底的星耀传媒，彻底陷入了忙碌的海洋。从清晨到深夜，办公区的灯光始终亮如白昼，一年一度的年货节专场活动，正在如火如荼地进行着，这是星耀传媒每年最重要的活动，也是检验公司实力的关键一战。

整个公司上下，无论是前端的主播、运营，还是后端的客服、质检、物流，全都忙得脚不沾地。

功夫不负有心人，这场持续了整整半个月的年货节，最终交出了一份极其丰厚的成绩单——销售额突破32亿。

这个数字，不仅刷新了星耀传媒自身的年货节销售纪录，在整个直播电商行业，都是一骑绝尘的存在。

仅仅半个月时间，就完成了去年全年销售额的将近三分之一，这样的成绩，离不开整个直播带货行业的蓬勃兴起，更得益于秦浩的果断决策，在与蘑菇街的合约到期之后，他没有选择续约，而是毅然转投抖音。

彼时，蘑菇街的电商布局逐渐滞后，流量增长乏力，已经无法满足星耀传媒快速发展的需求。而抖音正处于高速发展期，用户基数庞大，且一直在积极尝试涉足电商领域，急需优质的直播机构入驻，丰富平台的电商内容。双方算是一拍即合，迅速达成了深度合作。

抖音给予了星耀传媒流量倾斜、资源扶持，而星耀传媒则凭借专业的直播团队、优质的产品供应链，为抖音带来了可观的电商销售额，实现了双赢。

年货节圆满结束后，为了犒劳员工们一年的辛苦付出，柳梦瑶特意精心筹备了一场盛大的晚宴。晚宴选址在市中心最豪华的酒店，现场布置得大气而温馨，不仅邀请了专业的歌手、乐队现场表演，还准备了高达一千万的奖品，从现金红包、到电子产品、金条、汽车，应有尽有，诚意满满。

晚宴现场，气氛热烈而欢快。员工们卸下了连日来的疲惫，穿着精致的礼服，一边享用着美味的菜肴，一边欣赏着精彩的表演，脸上都洋溢着喜悦的笑容。最令人期待的抽奖环节，更是将晚宴的气氛推向了高潮。

随着主持人逐一念出中奖名单，现场不断响起欢呼声和掌声。当主持人念出特等奖的获得者时，全场瞬间安静下来，随即爆发出雷鸣般的掌声——特等奖是一辆价值百万的保时捷帕拉梅拉，最终被公司的一名摄影师抽中。

那名摄影师激动得满脸通红，上台领奖时，双手都在微微颤抖，连话都说不完整。

在场的员工们，全都投去了羡慕嫉妒的目光，纷纷议论着、调侃着，语气里满是向往。

“太幸运了吧！”

“为什么不是我啊，我也想要一辆保时捷！”

“羡慕哭了，这运气也太好了。”

当然，也不是所有员工都眼馋这份特等奖。像王蓉这些比较早进入公司的主播，个个身家都已经超过千万，对于一辆保时捷，并没有太多的执念。尤其是王蓉，作为公司的头部主播，她现在一场直播就能拿到几十万的佣金。

王蓉穿着一身优雅的晚礼服，坐在餐桌旁，和身边的几位主播闲聊着，脸上带着从容而淡然的笑容，对于台上的热闹，并没有太多的关注。身边的年轻主播们，却难掩羡慕之情，围着她叽叽喳喳地议论着。

“蓉姐，你看那个摄影师，也太幸运了吧，居然中了保时捷。”一名年轻主播说道。

王蓉笑了笑，淡淡说道：“各人有各人的运道，羡慕不来。”

另一名主播连忙说道：“也是，这种奖品对蓉姐来说，根本不算什么。这次公司A轮融资谈妥了，听说马上就要分期权，蓉姐应该能拿到不少吧？”

王蓉端起桌上的酒杯，轻轻抿了一口，语气平淡地说道：“我哪知道，应该大家都差不多吧，都是为公司做事，老板不会亏待我们的。”

“那怎么可能跟我们一样呢！”那名主播连忙说道：“论资历，蓉姐你是第一批进公司的主播，陪着公司从一无所有走到现在；论业绩，蓉姐你一年的销售额就好几十亿，比我们所有人加起来都多，分到的期权肯定最多。”

其他主播也纷纷附和，语气里满是羡慕。虽然大家嘴上这么说，但心里怎么想的，只有自己知道。有人真心羡慕王蓉的能力和运气，也有人暗自嫉妒，觉得王蓉占了太多的资源。

王蓉心里清楚，人心隔肚皮，也不跟她们过多争辩，只是笑了笑，转移了话题。

就在这时，主持人走上台，拿起话筒，语气激昂地说道：“各位家人们，接下来，让我们用最热烈的掌声，有请秦总和柳总上台，为我们说几句话！”

全场瞬间响起热烈的掌声，秦浩和柳梦瑶并肩走上台。秦浩穿着一身黑色西装，身姿挺拔，脸上带着从容的笑容；柳梦瑶穿着一身白色礼服，优雅大气，气质出众。

秦浩接过话筒，示意大家安静，语气沉稳而真诚：“各位星耀的家人们，大家好！首先，我要代表我和柳总，向大家说一声，辛苦了！这一年来，大家齐心协力、全力以赴，尤其是这次年货节，大家连续加班加点，没有一句怨言，最终我们交出了32亿销售额的好成绩，这份成绩，属于在场的每一个人！”

全场再次响起掌声，员工们脸上都露出了自豪的笑容。

秦浩顿了顿，继续说道：“在这里，我向大家宣布一件事情，我们星耀传媒的A轮融资已经谈妥，公司估值再创新高！我跟柳总决定，拿出公司10%的股权，作为期权奖励池，跟大家分享公司的成长和成果，感谢大家一直以来的陪伴和付出！”

秦浩的话还没说完，现场所有员工都兴奋起来，瞬间炸开了锅，欢呼声、议论声此起彼伏，整个晚宴现场都沸腾了。

“哇！太好了！真的要分期权了！”

“咱们公司现在业绩这么好，估值肯定很高吧，要是能分到期权，岂不是要发财了？”

“我现在最关心的是，是不是所有人都能分到期权？”

“想多了吧，这种好事，肯定又是便宜那些管理层和主播了，咱们这种微不足道的小卒子，就不要妄想了。”

议论声中，有人兴奋，有人期待，也有人失落和不满。普通员工们大多担心自己分不到期权，而管理层和主播们，则在暗自猜测自己能分到多少份额。

柳梦瑶压低声音：“你这样分配，那些没分到期权的员工，万一闹起来怎么办？”

秦浩脸上的笑容收敛，语气坚定地说道：“有意见也只能让他们自己消化。公司不能吃大锅饭，10%的期权，不能一次性全给出去，不然后续想要挽留核心人才，就没有底牌可以打了。”

“至于那些非关键岗位的普通员工，我们已经给足了工资和奖金，这次晚宴的奖品也很丰厚，他们已经得到了应有的回报。如果他们还是不满意，实在想不通，我也没办法。”

按照秦浩设计的期权奖励制度：第一批拿出5%的股权，分给那些主播、管理层和技术岗的员工。这些人，是公司的核心竞争力，必须尽全力留住；而剩下的5%，则作为后续的“储备金”，将来会分批拿出来，奖励给那些对公司有卓越贡献的员工，既能激励现有员工，也能吸引更多优秀的人才加入。

柳梦瑶也清楚，秦浩设计的这套分配体系，看起来对普通员工有些残忍，但这已经是目前能够最大限度保留公司核心竞争力的分配方式了。在这个竞争激烈的行业，只有留住核心人才，公司才能持续发展。

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