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第104章 准备中（第2页）

陈离点了点头，“那属下先去打扫学院了？”

慕落微微颔首。

在慕落心中，其实陈离哪都好，就是做人太谨慎了一点，像个活了几千年的老怪物。

像是现在，若是换成李财隆来的话就会全都做好，等着慕落前去挑刺就行，慕落挑完李财隆就继续改，改到慕落满意为止。

自作主张是大忌，但是李财隆的不能叫自作主张，而是叫自决的为会长分忧。

李财隆会分得清大事小事，懂得分寸，再简单一点来说就是不会逾越。只要不逾越红线，就是分忧。

想到李财隆，慕落就恨不得把李财隆分为两个来使。慕落现在要忙的实在是太多了，宗门内有’外卖‘计划，九绝城又有落依商会，现在又来了个管理人员培养。

慕落手下可堪大用的就三个，而这三个又属李财隆最能干、最让慕落放心，所以李财隆担任最重要的位置。

而赵金则是担任轻松简单一点的位置，宗门内的事情赵金基本上都是滚瓜烂熟，所以赵金也能担任责任。

而陈离是三人之中更为薄弱的，所以慕落把陈离放在身边培养，希望陈离可以早点出师，慕落好多花些时间在修炼上。

培养管理人才是最难的一项，也是最重要的一项。

人才后天很难培养出来，但是没关系，在庞大的基数下，先天的管理人才还是会冒出来几个的。

慕落做事情都要事先准备，而现在慕落就是在做培养宗门管理类型人才的准备。这件事情不是慕落嘴一张一闭就能做成的，具体如何做还要商议。

但是有一点慕落要确定下来的就是要建立学院，用学院类型的方式管理。

在灵界，类似于学院的势力并不少见，但是这种学院势力难有道仙坐镇，最多就是半步道仙的层次。

在灵界最厉害的学院有三所，分别坐落于紫域、武域、中原与青域交界处，其传承时间也有数百万年。

“不行！以学院类型的方式培养管理类型人才不适合！”

慕落微微皱眉。

大殿上，坐在主位上的是慕落和一位看起来平平无奇的耄耋老人。

而此时，台下正有一位身着青袍的年轻人在大声喝道。

在九绝剑宗，衣服一般也能反应出年龄。

金袍，一般就是年龄比较大的。因为金袍长老职位需要修为这一条件，而修为是要靠着时间来堆砌的。

如果有人能在较短的时间内拥有金袍的实力，那他就是青袍。

所以青袍都是年龄较小的，但是实力又不输于金袍，所以青袍的地位又是比金袍高的。

黑袍则是有年轻的也有年龄较大的，因为黑袍是修为没有上去的金袍，银袍则是居中，因为银袍是黑袍到金袍的过渡。

慕落也是刚刚才知道九绝剑宗还有这么第一个说法的，因为此时此刻站在慕落下面的那十个几乎全是年轻人。

此说法没有依据，大多数的情况不代表全部，还是有很多年轻的金袍，这些都是金袍中的顶尖，但却又不及青袍。

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