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第53节（第3页）

“又想什么呢，叫你几声都没反应？”谈江野捏捏她的脸。

林蒹揽着他胳膊，歪头脑袋靠上去，若有所悟地说：“我就是突然觉得现在这样就很好。其实公司能做多大也没那么重要，只要我们能一直在一起就好。”

谈江野看看小鸟依人的林蒹，听她说自己在她心里的地位超过了工作，心里顿时又甜蜜又满足。马上反握住她的手，跟她十指交扣，低声回应：“我也这么觉得。”

两人相视一笑，又拉着手继续为新家添砖加瓦。正在挑窗帘的时候，林蒹的移动电话响了。是助理小李打过来的。

林蒹放下样品，找了个信号好的地方接听。

“林总，鸿志那边闹起来了，我们几个压不住。”小李虽然努力压制，但声音还是有点焦急。

林蒹眉头都没皱一下，问她：“领头的知道是谁吗？”

“应该是姓金的那个主任。”小李想了想那人全名又肯定地说，“金邵辉。他闹得不厉害，但我看了闹得最欢的几个都跟他交流过，幕后煽动的人九成是他。”

“好，我这就回来，应该二十分钟内能到公司。留其他人在现场，冷处理为主。你先回公司等我，我们碰个头再一起过去。”林蒹吩咐完小李，挂了电话，面色严肃地回到窗帘店，把还在看窗帘的谈江野拖走。

“公司有事，我得先回去，今天不挑了。”她说。

谈江野当然不会阻挠她工作，但是为半路夭折的“约会”抱怨一下还是必须的。“这就走？某人刚才还说公司不重要，跟我在一起最重要呢？”

“咳，”林蒹干咳一声，迅速为自己找好托词，“此一时彼一时，我们在一起去哪不是约会，你说对吧？你明天晚上才走，正好陪我开个会。”

“行吧，公司是我俩的孩子，我不跟它争宠。”谈江野笑着坐进副驾，“小李的电话吗？急着喊你回去什么事？”

“鸿志那边的人闹事了，接管小组的几个人压不住阵，小李来搬救兵了。”林蒹扣上安全带。

谈江野瞄了她一眼，问：“慌吗？要不要我来开？”

“怎么会，意料之中的事。”林蒹笑笑，发动了车，开得稳稳当当，“公司被一个名不见经传的小公司收购，原来的员工人心浮动是正常的。他们这时候才闹事我还觉得有点晚了呢。”

“你这是早就下好套等着人跳出来？”谈江野看她胸有成竹的模样就放了心。

林蒹扬眉：“我哪有那么小人呀，就是公布了一点新的厂规。”

“比如说？”谈江野才不信她一点没挑事。

林蒹说：“生产组长以上的干部要重新选拔，采用内部竞聘的模式。”

啧，那不闹才怪了，谈江野了然。不过一朝天子一朝臣，林蒹接管了鸿志，首要任务当然是给管理层洗牌。宣布内部竞聘，为的就是把尸位素餐或者心有反骨的管理人员剔除掉，提拔可以信赖的新人。她这一招不过是常规操作。当然，如果是大公司大可空降领导。可他们公司本身人员有限，只能先从鸿志的老员工里筛选。

而原来的领导煽动员工闹事，大约是害怕换了“天子”他们地位不保，抢先给新老板一个“下马威”，林蒹此次能镇住，人说不定还能继续用，要是镇不住，鸿志这波人就得大换血了。他们收购鸿志，看重的就是鸿志原本的员工们专业素质，大量换人对他们来说也是种损失。如果不到万不得已，他们不会走这一步。

他俩回到公司，跟已经等候在那的小李对了一下信息后，一起驱车去了鸿志那边。

迎接他们的，是拉着横幅在厂门口闹成一团的工人们。

第94章闹事 闹剧很快就平息了

“写的什么玩意？”谈江野远远看着扯得歪歪斜斜的横幅，声音里已经带上了火气。

林蒹却已经念了出来：“‘旧老板拖欠工资不做人，新老板逼人辞职没天理？’谁逼他们辞职了？”

“有人散布谣言。因为组长以上的职务需要重新竞聘，所以目前还没跟他们签新的劳动合同。就有人说您是想拖着不签逼他们辞职，可以省下一大笔安置费。”小李说。

“这也有人信？”林蒹皱了皱眉。可回想了一下接收过程，确实是她最近感□□业过于顺遂，交接公司时大意了，没有在公司易主的第一时间召开公司大会稳定军心，只召集中层以上的领导开过一个短会，通知公布了竞聘的消息。现在看来操作流程确实欠妥。

小李又说：“那个金邵辉是公司早期的老员工，又是青头村本地人，他在公司虽然是主任，但据说只是个闲职，平常不管事，上班都是爱来不来。像他这样的，在鸿志有不少。”

林蒹点头，这些情况她之前有摸清楚过，所以才提出要搞竞聘。就是想名正言顺地把这些人筛出去，只是没想到这帮人事情不做，但煽风点火倒是熟练得很。

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