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第133节（第2页）

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三天后，覃惟销了假去上班。

巡回?的trunkshow安排在?这个周末，耽误了几天的工作又开始忙碌起来，她刚到店里，碰上stella也来巡店。

下午忙完，闲聊着?问?她：“处理好了？”

“啊？”覃惟一时没想到她在?说什么。

stella提醒：“你家里的事，处理好了吗?”

覃惟没多想，也不多透露，“我后面会正常上班的。”

第117章

stella看看她?，想到事情的来?龙去脉，还有enzo为自己挡的那一下，心里有那么一丝丝的愧疚。

覃惟注意到老?板的目光，下意识去看她?的杯子，然后站了起来：“你的咖啡没有了，我去帮你?倒一点。”

stella说：“喊个人就行，你?不用去。”

覃惟已经过了那个很在意是不是被当?做服务生角色的阶段，做这些事也无所谓，“正好我也要去倒水，顺手。”

“谢谢。”

覃惟因为刚来?就抓培训的任务，被同事见面躲着走?，觉得她?太苛刻。学习对于成年人来?说是一件艰难且抗拒的事。

stella很少下来?，这次来?算是帮她?立威。她?可没有覃惟的好脸色，一来?到店里就揪住了问题开炮。陈列，销售，库存抓哪儿轰哪儿。

女领导总是非常细心，但不代表不严厉。

她?也并不发火，只是眼神冷森森地盯着店长，“我知道vivi向来?不为难大家，但是考核是公正的，关系到每个人的奖金，都拎拎清，把自己职责范围内的事做好。”

店长看向覃惟眼神求助，覃惟没说话。

承受老?板各种各样的脾气和心情，是每个职场人的必修课。

stella说完这些令人不高兴的话，脸上又重新恢复温柔的笑容，鼓励几句。销售都躲在一旁做事，没事做的人则假装在忙，展柜玻璃擦了七八遍，

等她?终于走?了，众人这才?松一口气。对比大老?板才?知道覃惟平时有多人性化。

吴竞过来?问覃惟：“她?总是这样的吗？”

覃惟安慰道：“别?太紧张了，她?一般不来?的。也不总是挑刺。”

“那就好。”

两人在店里说了会话，这时有个客人走?进来?，问了句有没有男款手袋，销售想也没想就说：“我们?只有女款包包，抱歉。”

客人听到就走?了。

覃惟观察着，跟销售说：“你?可以把人请进来?的。这个客人的风格偏中性，很时尚，我们?也有些设计偏中性的包足够给客人推荐。”

销售恍然大悟，但是客人已经走?远了，她?只好说：“对不起，我开始没有想到。”

“不用说对不起，销售做的是细节，你?多注意吧，这种质量的walkin的客人很珍贵。”

吴竞找补了一句：“可能就是性格不大方，不好意思跟客人聊开，或者?看见你?在这里，拘束了。”

覃惟能够理解这样的想法，她?开始学习接待的时候也非常不好意思被人看着，尤其是领导的审视，但每种困难都有相对应的解决办法。

“其实，内向的人做销售更有优势。”覃惟说：“这个性格一旦脱离了表层人际关系，有更多精力思考客户的需求，专业；多重角度考虑问题的可能性，才?能做到尽善尽美。”

那个销售惊奇地说：“真的吗？”

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