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第21节（第2页）

动作要野，姿态要稳。

头发可以乱，皮鞋不能脏。

以上四条“霸总守则”在他的“红毯表演”上展现的淋漓尽致。

甚至他今天的表现比昨天还有重大突破，因为他在背心后面藏了两个夹子掐住衣服，显得他的腰更细了！

一路走进电梯，傅南商看见楚上青站在电梯门外，很认真地在看向大门处，没有看他……的腰。

“楚秘书。”

“久等了老板。”

就像昨天答应的一样，楚上青没有立刻拿出手机，而是等回到工位，打开办公软件，她才继续做自己想做的事。

董事长办公室楚上青：一整条红毯从门外铺进来是不是会一直挡住感应门，会不会导致这个门要么强行关掉，要么就会卡住？如果是一次来很多客人，或者来得人在路上堵车了，我们是不是要花费格外的人力给我们集团的感应门？@集团接待部

集团接待部部长：楚秘书，昨天你说过细节问题之后我们也考虑过是不是这个红毯的铺设应该有更多细节考虑，可是这条红毯是董事长自备的，在铺完之后会有他助理和司机卷起来收回车里。

楚上青忍了三个呼吸，才忍住在聊天框里敲下一排的省略号。

红毯为什么是自带的？！

为什么会有来自己上班的公司自带红毯？

通读中国历史上下五千年的楚秘书也没有办法理解这件事啊！

集团接待部部长：董事长觉得集团的红毯不足以衬出他发亮的皮鞋，我们已经改进，提交了购买新红毯的开支预算。

端起水杯，楚上青站了起来。

有生以来第一次，她想罢工。

不会超过五分钟的，但是请让她罢工吧！

站在茶水间里，连着喝下三杯温水，她长出了一口气，然后掏出了手机开始找门诊预约电话。

她可能有一个思维误区。

上次她不应该让傅南商去查脑科。

她应该给他预约精神科。

如果精神科还没有问题，她也该去想想神学！

还没等她选好医院，她的手机屏幕亮了起来。

是一条消息：

“楚顾问，按照您的要求分别向集团人事部的几位经理说起调实习员工来竞标组帮忙，人事部副部长李先石向我们竞标组推荐的实习生是白小叙女士。”

针对m集团城西青瓷街开发而城里的竞标小组的由楚上青担任顾问，这在傅氏集团里还是个秘密。

应该说，傅氏集团已经开始针对青瓷街商业改建做竞标计划这件事，在集团里还是个秘密，人们只知道傅氏要拿下m集团还未定下具体地点的改建计划而已。

李先石。

去年年初才被提拔成人事部的副部长。

原来他已经成了傅雪辰的人。

楚上青用手机查阅了调出了李先石两年来经手的人事任免。

高层的任免自然要通过董事长甚至董事会，可是经理以下从招入公司到培训流程再到考核评级，这些都是人事部门所掌握的。

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