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第383章 人的平均寿命应该至少在100岁以上（第2页）

如果一个企业，不主动进行变革，他们要付出更加沉重的代价。

当然，变革也要稳妥地进行，不然的话，一场变革，也可能把一个企业拖垮掉。

他的企业，也面临一些困难。

比如说，他推的一些新产品，面临着谁会愿意，接受他的新产品？

怎么让消费者能够接受呢？

第二个，怎样引导消费者，在心里面，建立一种接受他的新产品的观念？

还有，在销售上的一些困难，应该怎样跨越？

但当时，他既然决定开发新产品，就说明了，他已经摸透了那个市场，是不是？

他如果没有摸透，也是不会随随便便去投资的。

胡老大经常给别人讲，你必须把你，最擅长的事做好。

你才能开发其他的项目。

如果你的基本盘，都没有把握住。

你还想去开发另外的市场？

那你是不会超越别人的。

当然，他企业里面的职工，都是一些附近的农民工。

他们有一些自卑心理。

但是，胡老大安慰他们说，你们都是企业的主力军……

他还专门拨钱，建了一栋8层楼高的宿舍，给他们居住，里面有空调，有洗衣机。

还有床铺什么的……

工人们在里面住，非常舒服。

他善待所有的职工，他的那个团队，是一个效率高、有激情、能吃苦的团队。

在企业里面，他都是统一号令，统一指挥。

他不允许下面的人，在大方针定下来以后，还不跟着他的步伐走。

因为一个企业主，好比一个火车头，必须有一个人带头，不能有两个火车头。

如果有两个火车头，这个企业绝对办不好。

他作为一个企业家，他的团队战斗力，他的个人品质，也非常高。

他的管理艺术，也非常高。

他通过他的个人的魅力，来感染他们的职工。

而不是强迫要求他们，怎么怎么样。

所以，他下面的人，都非常拥护他。

当然，他厂里面的大小事，就是由他处理，他也是非常累的。

但是没有办法。

一个民营企业，时时刻刻，都有崩溃的危险。

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你如果不战战兢兢，天天只想着喝点酒啊，去哪里玩一下啊。

那你绝对，是没有大出息的。

作为一个企业家，他要学会干两件事。

第一个，把合适的人，放在合适的岗位上。

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