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第426章 如果他不能完成你就有借口拿捏他（第2页）

有一年年初，他们就在一起商量，以后不让厨房的那个师傅分粥了。

就他们7个人轮流分，每个人分一天。

每个人分完了，就到了下一周了，下个一周，又继续轮流分。

但是每个人都有私心，如果这一天是你在分粥，你就会给你碗里面多舀一点。

你自己吃饱了，但是其他人没有吃饱。

所以到了下一个月，7个人又不满意。

他们觉得轮流分粥，容易作弊。

他们就觉得，应该在7个人里面，推选一个品德高尚的人，来主持分粥的大业。

当天下午，那个道德高尚的人，就被选出来了，是一个胖和尚。

但是选出来以后，其他的6个和尚，经常去讨好他。

而且还帮他做一些杂事。

出现这么个情况之后，这些人各自心怀鬼胎。

各自露出了丑恶的嘴脸，所以这个胖和尚也不满意。

到了第三个月，7个人又想出了一个办法。

就是说，那个分粥的人不能先舀，他要等其他的人，把粥都舀完以后。

剩下的粥，不管多少都是他的了。

这一次，就出现了一个很好的现象。

大部分人，为了自己吃到足够的粥。

就把粥舀的比较平均，也没有有多也没有少。

因此先来的6个人舀完以后，往往给第7个和尚都留了一碗粥。

7个人的粥，放到一起去看，都是差不多的。

这就7个人，都得到了公平。

从此以后，这个规矩就形成了，形成了他们的制度。

因此他们的生活，也越过越好。

这就是对人心，有了一个清晰的了解。

所以做出的决策，非常正确。

这个社会上任何的制度，你必须先承认人性中的恶。

你才能够，管理好你的团队。

就比如说，我之前给大家说过的那个中原地区的老板。

他管了那么多零食店子，为什么他能够成功？

就是因为，他知道人性中的阴暗面。

他就在制度上规定了，每个职工必须对顾客热情。

如果职工问你的话，你没有回答就会扣你的分。

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