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第339章 员工超百万（第4页）

真要有人为难你了，和我说下，不要自己解决。

有些事情，不能蛮干。”很显热，这是在提醒张扬，沈城的事情不能在做第二次了。

吃一堑长一智。

第一次可能不清楚有些规则，第二次就是特意的了，很多人都忍不了。

到时候一起向张扬发难，那就惨了！

“好。”哪怕是田学文不说看，他也不会这么去做了。

吃一亏就够了，他不会第二次犯错误了。

“不过你这个大瓜有些大了，如果实现不了，会有人找你麻烦。

所以说，在放出去时，控制一下。”田学文觉得还是提醒一下这家伙比较好。

别到时候话放得大了，收不了场。

“放心吧伯父，我有信心，也许用不上十年，惠丰的员工会超过百万。”张扬自信满满的说道。

不说其它，到时候光是物流行业的人数就不会低于三十万，再加上团购，他会养活一大批人。

到时候谁能动他？

不是不敢，是不能。

真要动了，这些人吃饭问题怎么解决？

是，没了他张屠夫，还有李屠夫。

可是屠夫和屠夫还不一样。

试问谁可以接手这么庞大的人群？

而且谁会给这么高的工资？

可以说，惠丰带动了很多企业都在涨薪，这是一个好灶头。

之前这些公司都赚得盆满钵满，可员工待遇却低得可怜，那些老板恨不得几年不给员工涨工资。

可惠丰的出现改变了这一点。

惠丰的待遇太高，高的有些公司不得不给员工提高待遇。

当热了，哪怕是提高待遇，员工们依然想跳槽去惠丰集团。

因为哪怕待遇提高了，依然和惠丰有很大的差距，而且是无法弥补的差距。

就拿惠丰给员工交保险。

无论是养老保险，还是医疗保险。

华夏人对这个很看重，谁都想在年纪大了时有个保障，况且惠丰集团交的保险额度还是最大的额度，退休时开的不比那些正是单位的低。

所以很多人都已进入惠丰集团为梦想。

可惜目前惠丰集团用不了那么多人！

业内待遇最高，这是惠丰集团打出的口号，他们也在这么去做。

之前待遇还和那些一线城市有些差距，可如今，惠丰的待遇再一次提高，已经超过他们了，甚至超过了世界五百强企业。

只不过惠丰还没有宣布提高员工待遇罢了。

之前惠丰的最低工资额度在1500元左右，到手，去掉扣除五险，如今涨了500，在2000元左右。

2005年，最低工资2000元已经和那些一线城市没什么区别了，唯一的区别，就是沈城没有那些一线城市有名气。

不过张扬不担心，他相信，他打造的惠丰新区一定会成为第二个浦东。

虽然惠丰新区的地理位置可能要相差很多，但是不要紧啊，他可以建设，把惠丰新区建设的更加繁华一些。

好在惠丰新区那边地很多，可以无限扩张，这也是张扬当初选择这个位置的原因

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