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HK1119 研发奖励与八套产品（第2页）

董果果和刘东瑞一起点头，表示应允。

石磊露出笑容，拍了拍刘东瑞的手臂，语气带着一股欣赏，“老刘，你们完成了体感操作平台，应该获得奖励！”

刘东瑞心中一喜，暗自想到，终于要获得奖励了！

“老刘，将你们研发小组的成员都叫过来，他们每一个都是功臣，每一个人都有奖励！”石磊开口说道。

刘东瑞稍微一愣，随后心中感叹，‘石磊果然如同董果果所言一样，不是一个小气的老板！看来，如果军区允许的话，以后可以继续与米瑞科技集团合作。’

新体感操作平台的研发小组，所有科研人员，全部来自于荣成军区。其中好几个还是刘东瑞从荣成军区亲点的。

原本，刘东瑞还在打算，领到研发奖励的钱之后，他自己掏腰包给手下人发一份红包。但现在，石磊要给全员发放红包，刘东瑞不得不佩服，石磊当真非常会做人。

研发小组一共有十二人，刘东瑞对着研发小组所在的方向，大喊道：“小明，你们全部都过来！”

小明是刘东瑞的学生，全名叫周晓明，今年二十六岁，在人体工程学和机械结构学方面，拥有非常杰出的天赋，这一次体感操作平台的研发过程中，周晓明出力不小。

“好的，老师。”周晓明立刻招呼着其余十名小组成员，其余成员也是年轻人，可惜全部是男性，他们的研发小组，在临安地下基地，被戏称为‘和尚’研发组。

周晓明带着众人，来到了刘东瑞身边，近距离的打量着临安地下基地的大老板。

‘这就是大老板石磊吗？’周晓明心中暗自想着，‘叫我们过来干什么呢？’

石磊扫视了一圈众人，对着刘东瑞道：“老刘，给我介绍介绍这些年轻人，他们在研发过程中都发挥了什么作用。”

刘东瑞在荣成军区的体系里面，混了二十多年，又怎么不明白石磊这是在询问大家的功劳，以便等一会按照功劳发放奖励。

在这个时候，一定要做到公平，另外还需要考虑人心，一碗水要端平，才不会洒出来。刘东瑞思考了一下，一一介绍了每一个人的姓名，以及在研发小组的工作状况。

周晓明是最后被介绍的，除了刘东瑞之外，周晓明的功劳最大。“石总，小明是我的弟子，这一次研发工作，小明出力不少！”刘东瑞为自己的弟子，拉着功劳。

石磊多看了一眼周晓明，点了点头，表示自己知道了。

刘东瑞心中思考着，石磊究竟会给研发小组，发放多少研发奖励，‘如果给我发放二十万，那小明应该可以得到五万块左右，其余的研发小组成员，或许也能得到一两万。这些小子倒是好运气，一两万的研发奖励，老子以前都没有得到过啊！’

石磊心中也在思考，应该发放多少研发奖励，当他看着研发小组都是年轻人的时候，他心中有了一个决定。

“老刘，这一次研发体感操作平台，你们都辛苦了！虽然你们是荣成军区的人员，但毕竟为我们米瑞科技做出了贡献，我决定额外奖励你们。”石磊想好了，应该如何发放研发奖励，他需要用研发奖励，拉拢这些年轻人。

“老刘，这一次记你首功，奖励五十万！周晓明，你的功劳也不小，奖励你二十万；其他的专家们，每一个奖励十万元。奖励立刻生效，你们将银行账号准备好，马上发放奖励。”石磊说出了让刘东瑞，以及整个研发小组吃惊的研发奖励。

说实在的，他们在荣成军区，还真的没有见过如此多的奖金！

董果果倒是见怪不怪了，看着石磊给他递了一个眼神，董果果立刻开口道：“老刘，还愣着干什么啊，快点把银行卡号准备好，老板发奖励很迅速的！”

刘东瑞和体感操作平台研发小组的成员，全部都笑了起来，他们也不再矫情，纷纷把银行账号汇报给了石磊。

石磊直接吩咐衣卒尔，按照刚刚他许诺的奖励，给研发小组的每一个成员，发放了研发奖励。

看着研发小组成员会心的笑容，石磊也笑了起来，有了这次奖励的前提，为以后拉拢这些研发人员，埋下了善缘。

.（未完待续。。）

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