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第101章 综合厅带来的影响竟然非常的巨大（第2页）

朱轶群疑惑的说道：“王总不是说了吗？下午给大家放假了，你去办公室做什么？”

“王总是说了，但是我手里的活还有很多，我得去干活啊。”

“那你以为就你有活？走吧，我跟你一起回去。”

郑良友拍了朱轶群一下，“你小子不跟我一样嘛，装什么啊。”

两人互相笑了笑，一起往办公室走去。

他俩回到办公室之后，发现很多人吃完饭之后，都回到了岗位上，继续着工作。

当然也有一部分走了，或者没有上来。

但上来的人数，至少占了公司的三分之二。

此时在办公室的王列，在网上冲了一会浪，有点闲不住了，想要去下面看看，员工们对10楼有没有什么建议。

走出办公室之后，看到很多的员工，还在桌子上工作。

王列疑惑的看了看手机，下午3点多。

自己不是都宣布休息了吗？

难道苏清清忘记了，没有发出通知？

他走到一个员工面前，拍了拍对方的肩膀。

员工回头一看，拍自己的竟然是王列，连忙恭敬的说道：“王总··”

“我记得下午不是休息吗？你怎么还没走？”

“我手头还有点工作没有做完，做完就走。”

“其他人呢？”

“这个我就不清楚了，或许跟我一样，也是手头有工作没有做完吧。”

“行吧，你先忙吧。”

听到了员工的解释，王列发现自己错怪苏清清了。

并不是她没有通知，而是这些人还赖在公司工作。

难道真是因为，给他们过多的福利，让这些人认为，公司对他们太好了，要报答公司？

不行，必须要扭转这些人的想法。

如何才能扭转呢？

对了，之前不是弄了企业文化吗？

光用企业文化，招募新员工是远远不够的。

因为新员工来了之后，还是会被这些老员工感染，成为奋斗比的。

这一点是自己以前忽略了，必须要加强。

至于怎么加强，得让苏清清定时开会，告诉他们生活的重要性。

不断加强生活中的比重。

想到这，王列来到了苏清清的办公室，看她有没有下班。

到了她的办公室后，发现行政区域的人，走的很是蛮多的，可是苏清清并没有走，而是在电脑旁忙碌着。

王列敲了敲门。

苏清清看到是王列，立刻把门打开了，“王总，你怎么来了？”

“不是已经通知大家下班了吗？你怎么还没走？”

“王总你刚才说了几个整改的措施，我现在正在整理呢，争取早日整改。”

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