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第192章 缓缓消散（第2页）

参观者频频点头，表示出浓厚的兴趣。

然而，新的问题也随之而来。随着业务的迅速扩张，公司的管理出现了一些漏洞。部门之间的沟通不畅，信息传递不及时，导致工作效率下降。

在一次高层会议上，李一诺表情严肃地看着各部门负责人，声音低沉而有力：“最近，我发现了一些严重的问题。比如，生产部门和销售部门之间的协调出现了偏差，导致订单延误；财务部门和研发部门在预算上的沟通不够，影响了项目的进展。这是绝对不能容忍的！”

各部门负责人都低着头，不敢直视李一诺的目光。

林婉儿接着说道：“我们必须尽快解决这些问题，重新梳理流程，明确各部门的职责。我建议成立一个专门的协调小组，负责跨部门的沟通和协调工作。”

于是，公司启动了内部管理优化项目。林婉儿亲自监督项目的推进，她频繁地穿梭于各个部门之间，与负责人深入交流。

在市场部门，林婉儿看着一份营销方案，对负责人说道：“这个方案还不够完善，要考虑到不同地区的市场特点，不能一刀切。”

负责人赶紧点头：“林总，我们马上修改。”

经过一段时间的努力，管理问题得到了显着的改善，公司的运营更加顺畅高效。

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就在公司稳步发展的时候，行业内突然涌现出了一批新的竞争对手。他们以低价策略迅速抢占市场份额，给公司带来了巨大的冲击。

销售经理匆匆走进李一诺的办公室，脸上满是忧虑：“李总，不好了，这些新对手来势汹汹，我们在几个重要市场的份额下降得很厉害。”

李一诺坐在办公桌后，双手交叉，沉思片刻后说道：“不要惊慌，我们不能陷入价格战的泥潭。我们要突出我们的产品优势和品牌价值，让客户明白，我们的产品是物有所值的。”

林婉儿也表示赞同：“对，我们要加强品牌宣传，提升客户的忠诚度。比如，举办一些产品体验活动，邀请客户实地参观我们的工厂，让他们了解我们的生产工艺和质量控制。”

公司迅速制定了应对策略，通过大规模的广告宣传、举办客户体验活动等方式，强化品牌形象。

在一个大型商场的中庭，公司举办了一场盛大的产品体验活动。现场布置得热闹非凡，展示台上摆满了公司的最新产品。李一诺和林婉儿亲自到场，与客户互动交流。

“感谢您对我们公司的支持，我们会不断努力，为您提供更好的产品和服务。”李一诺对一位老客户说道。

林婉儿则在一旁为客户介绍产品的新功能：“您看，这个新功能可以极大地提高您的使用体验。”

经过艰苦的努力，公司在激烈的市场竞争中逐渐稳住了阵脚，业绩再次实现了稳步增长。

在公司的季度总结会议上，林婉儿看着大屏幕上显示的财务报表，脸上露出了欣慰的笑容：“一诺，我们的努力没有白费，公司正在朝着更好的方向发展。”

李一诺点了点头，目光坚定：“但我们不能骄傲自满，市场变化无常，我们要继续保持警惕，不断创新和进步，才能在未来的竞争中立于不败…

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