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第682节（第2页）

“其有一位女职工来信说道，家里的孩子才半岁，又有两个老人需要伺候，而她的爱人，因为特殊原因，又不在魔都市，生活的担子，也都压到了这位女职工的肩膀上！

这样的情况，这位母亲，怎么可能搬到深海市去！

而且这只是来信的其一个案例，那我现在问你，你的搬厂决策，对职工们的安排是否合理？这不是在逼他们吗？

周厂长，职工的问题解决不好，我可以明确地告诉你，这厂子...不好搬！”

鲁良吉这一番话说得非常动容，对女职工的处境感同身受，但最后的一句，也只能说成“不好搬”，而不是“搬不了”这样绝对的话。

而在周于峰点点头，站起来准备发言的时候，鲁良吉又语重心长地补充道：

“我刚刚是有些激动了，但我的出发点，是为你们企业的长远发展来做考虑，而且企业的优待政策，今天把大家叫来这里，就是讨论这个问题的。”

周于峰露出一抹微笑，点了点头，表示认同鲁良吉的这番话，但心里却是很抵触这种给个巴掌，再来一颗糖的做法的。

因为给糖的人，今后或许就成了你的大人。

“鲁市长，您刚刚提到的那位女职工，属于特殊情况，我们花朵集团的话，肯定是特殊情况特殊对待，会把那位女职工安置在其他厂的，继续留在魔都工作。”

周于峰笑语道，转而特意看向了身旁的张奇志，后者立马站起来，表态道：

“鲁市长，您放心，有特殊情况的职工们，我这边一定会落实好的，实际调查，那位女职工真实有这样情况的话，我们一定会妥善处理好的！”

“奇志，你要牢记鲁市长担心的职工生活难题，把工作落实在每一位经理的头上，让他们调查清楚，然后特殊情况的职工通过几方借调，继续留在魔都市工作。”

周于峰严肃地告知到张奇志，后者连连点头。

“鲁市长。”

周于峰称呼一声后，看向鲁良吉，又继续说了起来：

“您担心的问题，我这里一定会重视起来！

且对所有的员工们，我们会按照劳动合同有的规定，用人单位按职工单位工作年限每年支付一个月的工资经济补偿金！

这一点，马厂长和郝厂长，已经给职工们开过会了，而且相关的补偿金额，我们是要比合同法要求得更高，且有三年的时间。”

“对，会上都详细跟职工们说清楚了，新合同也落实到员工们手里了。”

张奇志补充了一句，急忙翻开了桌上放的件，举着指了指，道：“以生活补助费、交通费等形式，每月补贴给职工们。”

这周厂长真圆滑...这是所有企业家此时心里想的，说话始终不得罪，但态度很强硬，可就在下一刻，这位年轻的厂长，耍起了性子。

“但是...”

周于峰重重地吐出两个字，眉头一下蹙了起来，直直地看向鲁良吉，大声道：

“企业要发展，不该一味地迎合职工们的小要求，而是要让职工们配合企业，在商品经济快速发展，以此达成双赢的局面。

所以有不愿意跳出舒适区，不愿与企业一起奋斗，无特殊原因就是不愿搬到深海市工作的职工，我立马把他开了，直接开除！

一只老鼠害了整锅汤的局面一定要杜绝！”

周于峰的语气非常坚决，更是有负责人该有的霸道在其！

而话音刚落，周于峰轻敲了下桌子，如刚才的鲁良吉一样，语重心长地补充道：

“各位，现在已经五年，前段时间的新闻也都看了吧？爆炸厂可是领到了有关领导批复的倒闭件，破产警界通告！这意味着什么？

说明华夏允许铁饭碗倒闭了啊，这是经济发展的剧变，发生了8级的经济大地震，这也显示了华夏经济改革的决心，更是给我们所有人敲响了警钟！

市场的竞争就是残酷的，需要不断创新发展，才能让企业长久地生存下去！”

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