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第十八章 当仁不让（第2页）

第三，由于人员众多，难免良莠不齐，罗总已经将员工劝退及开除的权力下放给我，任何人如果有如下几种情况，我必将严惩不贷。

1、造谣生事者；

2、不思进取业绩垫底者；

3、不服从公司规定及领导安排者”

4、其他情况者。

同事们，公司即将到来的大发展蕴藏着大的际遇，我相信每个人都明白这个道理，我希望所有的人都将心思放到工作上，不要动歪心思。”

说完他便坐下，紧接着便传来热烈的掌声，当然这些掌声大都是客服二部所发出，是个人都明白刚才的话意味着什么。

这表明王凯虽然名义上还是客服经理，但实际的权力已经与省区总经理一般无二，拥有了干部提名权、新员工分配权和员工任免权。

正所谓近水楼台先得月，二部里有想向上的员工自然知道接下来要干些什么。

费迪和陈家正则是脸色阴沉，他们愿意为这王凯也就是客气几句便罢了，却怎么也没有想到这王凯不知什么时候便已经说服了罗翔，并且还借势上台，这一手，可真是又毒又狠。

可偏偏他们刚刚说过会全力配合王凯，这让他们只觉得生吞了只蟑螂那么恶心，还吐不出来。

但是事情并没有这样结束，罗翔接着说道：

“我看之前王经理的那个资料分配方法就很不错吗！咱们这个组也按照这个办法施行，所有资料的分配都由王经理负责吧！

还有，费经理和陈经理既然如今有了空闲，那也做做客服的事情，多打打电话，作为领导，你们也应该身先士卒，做出表率，否则脱离业务太久，今后领导起来难免会脱节。”

罗翔这些话一出口，所有人的目光便看向了二人，大都是幸灾乐祸，要看他们的笑话，不过随即又琢磨过来，资料的分配权也都给了王凯，这是要干什么？

王凯什么时候和罗翔好到了这种程度，随即各种想法在他们的脑子里自行开始脑补。

会议结束之后，费迪和陈家正借口抽烟去到了楼下，二人商量着什么，明显心情坏到了极点。

王凯则是不管这些，他临时通过罗翔借调了一名经验丰富的秘书，让她监督几个员工一起对客户资料进行分类整理，准备下发给大家。

而客服二部和其他两个部门中几个业绩不错且积极上进的同事被他叫到了小会议室中。

王凯让他们自愿申请预备经理的名额，并且告诉大家，只要认真工作，无论是谁都会有机会。

虽然没有明说，但大家都是心知肚明，跟着王凯有肉吃，跟着别人什么都捞不着。

大家看向他的目光都发生了改变，会后一个个发来信息，要找时间和他谈一谈工作上的想法。

王凯自然是来者不拒，不过并不轻易许给他们什么承诺，但越是这样，这些人越是趋之若鹜。

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