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他巴拉巴拉介绍了赵桂林的情况，其他领导却喝水的喝水，放空的放空，没人接他的话茬。

滨江第一食品厂的厂长是副处级干部，副厂长是正科级干部。

而赵桂林是化轻工业处，综合三科的科长，已经在正科的位置上好几年了。

同样是正科，从省厅平调到直属企业当副厂长，相当于不升反降。

孙处长整理着手上的资料，心里也在不断权衡着。

赵桂林虽然在上次竞争副处长的时候失利了，但他本身能力不错，没什么大毛病，上次完全是被手下人的举报信扯了后腿。

让他去食品厂当副厂长，真不至于。

不过，食品厂最近的情况确实不太乐观，如果领导想安排一个能力强的同志去食品厂搞重建工作，也还算合理。

就是可惜了赵桂林。

孙处长抬头，目光快速扫过对面的李厅和夏厅。

赵桂林是由夏竹筠一手提拔上来的干将。

这次组织部门推荐的名单中有赵桂林，而且暂时推荐到了省皮革工业公司。

他们通常会为每个岗位推荐2-3名候选人。

而省皮革工业公司的另一名候选人，是直属企业处的郭凯。

郭凯是李厅的老部下。

一旦赵桂林被安排去第一食品厂当副厂长，那之后为皮革工业公司选人时，赵桂林就直接出局了。

他又往夏竹筠身上瞟了一眼，赵桂林是她的人，夏厅总要为自己人说说话吧。

夏竹筠放下茶杯，轻描淡写道：“既然李厅推荐了人选，那我也推荐一个吧。”

孙处长心里苦笑，这位不会有样学样，推荐郭凯吧？

夏竹筠只当没看见众人的微妙表情，平静道：“我想推荐办公室的叶满枝同志。”

第143章

夏竹筠推荐的人选，出乎所有人的预料。

罗厅长问：“叶满枝同志是你的秘书吧？”

“对，”夏竹筠笑道，“我这次也算是举贤不避亲了。小叶是省大工业经济系的高材生，毕业分配到咱们工业厅的时候，被我点名要去了化轻工业处，我对她的情况还是比较了解的。”

李副厅长说：“我记得叶满枝这个女同志还不到三十岁，之前也没在领导岗位上任职过，这么快就将其提拔到第一食品厂副厂长的位置上，是不是太草率了？小叶工作表现是不错，但我不建议揠苗助长。”

孙处长不想掺和两位领导的交锋，但他作为人事处长，在有关年轻干部的问题上，还是要解释一二的。

“咱们厅里有九名青年后备干部，其中包括咱们都知道的，罗厅的秘书蒋峰同志，也包括叶满枝同志。叶满枝同志曾是滨江市正阳区委育苗储备的青年女干部，”

尽管人年轻，但她与同期分配来的大学生不同，提拔副科已经好几年了。

夏竹筠接着他的话说：“叶满枝同志曾是正阳区某街道的副主任，大学期间兼任过省大系办机械厂的副厂长，基层工作经验是很丰富的。第一食品厂刚经历过一场伤痛，广大职工和家属的情绪需要安抚，领导班子里也需要一位能尽快上手参与工作的副厂长。要说专业对口，叶满枝比赵桂林更对口，她在化轻工业处时，一直是分管食品工业的。”

工业厅里的副科级干部一抓一大把，连正科级的都不在少数。

如果只看职级和任职年限的话，厅里有很多人都能去食品厂当副厂长。

但是，食品厂的副厂长是实职正科，要参与工厂的经营管理。

厅机关里，除了重工业处和化轻工业处设有科室，有几个科长，其他处室的干部都是非实职正科和副科，很多人缺少基层工作经验和管理经验。

与其他人相比，叶满枝的年龄是她的短板，可丰富的基层经验却是她的优势。

大家沉默寻思她推荐的人选时，夏竹筠将目光投向孙处长。

“我记得第一食品厂的领导班子里似乎是没有女同志的吧？”

“总工程师是女同志。”孙处长说。

夏竹筠点点头，“也就是说，一正四副，五个厂长里并没有女同志。咱们这个会议室里，只有我一位女同志，这番话由我来说还是比较合适的。女同志在工作中有自身优势，情感细腻，亲和力、共情能力都比较强，某些工作由女同志出面，会有事半功倍的效果。食品厂女职工的占比不算少，我觉得厅党委可以考虑给第一食品厂的班子里安排一位女干部。”

很多工厂的领导班子几乎全是男同志，尤其是重工单位，女同志大多在工会、妇联、共青团等部门任职。

她春节前去几个基层单位慰问，与厂领导班子合影时，很多时候画面里只有她一个女的。

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