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第100章 发布会（第2页）

好团公司提前一周就在自家的app上预热--参加好团外卖线上布会，领取外卖无门槛神券。

由于民众们早就经历过多番的互联网浪潮洗礼，原本对这种宣传是不感兴趣的，可是架不住好团这次玩真的。只要用户点击好团的那个宣传链接，进去之后就能获得一张五块钱的无门槛优惠券。

开门见山就这么爽气，于是大家也就对传说中的线上布会神券有了些兴趣。

按照好团方面的宣传--好团研究院投入了巨额人力物力，整肃并优化了企业内部各项规程，在外卖配送环节整体降本增效5个百分点。这5个分百分点将会被作为给骑手的福利，用于提高骑手的薪资待遇。

虽然只有五个百分点，但是对于外卖行业这种近乎被榨干油水的领域来说，已经是很不错的提升了。

在好团给出的预告片之中，还有好多好团骑手的现身说法。骑手们纷纷分享自己近期以来的经历，大家的共同观点是——最近外卖好送多了，收入还提升了些。

由于保密协议的缘故，林远的名字并未被公开提及。

不过他也乐见其成，对挂逼来说，苟着挺好的。他才不想站到台前，至少现在不想。

甚至好团方面，还补了他六万块钱。理由是：为了公司业务需要，不方便让他出镜。作为安抚，就把之前三个月的薪资也按照5o万年薪来了。于是就把之前三个月少的钱补给了他。

但林远通过道听途说，稍微耳朵里溜进了些东西。貌似真实的情况是：好团研究院忙活了一个月，也没找到头绪如何复刻出自己提供的外卖算法。

所以，这六万块钱，林远觉得，多半是好团拿来稳住自己的，根本就不是什么好心补偿。

那要按照这么个节奏，随着好团方面慢慢现搞不定算法，那自己的待遇不还能继续水涨船高？想想也挺好的，顺其自然呗。

随着好团布会的成功召开，一大波的优惠券通过直播间撒出来。当然，这些优惠券只是用来吸引人气的。好团想让大家看的是骑手们的待遇提升。

虽然网友们一开始各种对好团阴阳怪气，可是在紫金市网友们“我朋友，我亲戚，我本人”各种现身说法后，外卖竟然真的比以前好送了。

不说别的，至少没有站长恶心人了。

这是因为好团方面通过算法，将站长的职能大幅削弱，取而代之的是外卖员兼职站长。所以骑手们第一感觉是--直接管自己的人没了，快活呀！

并且林远还在算法里头引入了对顾客的评分机制，算法会提前向骑手预警某位顾客可能很难缠，并且会给骑手一定精神安慰奖。这就让骑手和顾客的矛盾少了很多。

虽然骑手实际的待遇只是些微提升，但是送外卖时顺心了不少。工作嘛，从来不只是待遇问题，还是要考虑心情的。

而这也是好团方面鸡贼的地方。

林远虽然不清楚外卖算法迭代带来的收益提升，因为他没有权限看到财务数据，可特么打死他也不信算法带来的提升就只有5个百分点。

‘这特么不是在侮辱系统吗。’

砍掉站长后，连带着的可不仅仅是省掉了养站长们的支出，而是整个配送管理链条上的优化。站长们背后的第三方公司会有相关人员被优化掉，连带着好团内部也会有一些与站长管理有关的职位不再被需要。

而且优化配送之后，配送成本和客诉成本本都是会降低的。

在林远看来，好团方面显然是既要名声，又不舍得放过算法带来的管理成本降低。

所以，很自然而然地，整个宣传的重点，就围绕了对骑手的工作环境优化来展开。

林远甚至觉得，让骑手们送餐更顺心这一点，说不定只是被好团当成是副产品，好在这部分副产品没法被资本拿去变现。

但无论如何，林远还是挺开心的。

因为至少他真的做了一件对紫金市这些外卖骑手们有点帮助的事情。

至于好团方面借此大力往自家脸上贴金，林远也见不怪不怪了。好团确实急于需要一个改善自身社会形象的低成本方案。

林远很好奇将来好团现自家的研究院并不能搞定算法的时候，又会给自己什么样的待遇呢。

（本章完）

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