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第1315章 方舟火种方舟组织的主线任务（第2页）

支线任务三：激活前往升仙星之通道，并激活升仙星的通天之路（未开启）

支线任务四：组建方舟组织的吏、户、礼、兵、刑、工六部（未开启）

支线任务五：统整方舟组织的衣、食、住、行、育、乐、医、安、管，并激活与之相应的九楼组织（未开启）

支线任务六：激活或重建方舟组织麾下，有关于生产、制造、运用、研发、学习和管理的附属组织（未完成）

已完成数量：一（藏兵阁组织）

阶段任务一：激活农、林、渔、牧等四阁，并将其发展至一定规模（未完成）

阶段任务二：激活百炼、天工、锦绣、回春等四阁，并将其发展至一定规模（未开启）

阶段任务三：激活藏经阁和造化阁，并将其发展至一定规模（未开启）

阶段任务四：收集传承并创建组织，补全方舟组织十八阁之数（未开启）

农（林、渔、牧）阁，激活后可消耗贡献加入，或邀请他人成为该组织之见习成员，每人至多可邀请七人加入。

见习成员须捐献组织尚未收录之相应传承或物种，方可成为该组织之正式成员。

正式成员可获得一座虚空农场（林场、海域、草场），可自带苗种或消耗贡献进行兑换，其产出可直接出售换取贡献，亦或支付少量贡献以后将其带离。

成员捐献之传承和物种，在被其他成员兑换时，将获得买卖兑换之贡献抽成。

在看完方舟组织的任务链和农林渔牧四阁的介绍以后，一众重生者都不禁暗自抽了一口冷气。

〝这才是方舟组织的真面目吗？这……难不成，未来的局势真的会惨烈到需要保留文明火种的程度？〞

一时间，一众重生者的脑海里，都不禁浮现出类似的念头。

〝拿方舟组织做为主体，然后进行延伸……呵呵呵，还真聪明。〞沐云在看完整件事情的发展以后，不由得轻笑道。

如果轩辕亢明等人是凭借着自己的能力来开创一个组织，那么的话，组织里的所有框架和事宜，也需要由他们自己来处理，包含人员的邀请、审核，各类商品的定价，成员们的能力评定等等。

因此，就必须设置所谓的【管理员】来维持组织的运作，而组织的各项事务也会因管理员本身的关系出现种种落差，这是无可避免的。

所以，他们很聪明地选择挂靠的方式，依附在方舟组织的底下。

这相当于现实中，在母公司的麾下创建子公司，然后凭借着母公司的资源来使子公司运转起来。

他们只需要对藏兵阁组织的原始框架进行一定的修改，藏兵阁组织就能自己运作起来。

不过，这种方式的缺点也很明显，那就是在组织运作起来以后，除了他们在一开始就做出预设并保留下来，不影响组织运作的有限权力以外，不再具备任何干涉组织运作的权限。

而他们所保留的，便是【贡献的抽成】以及【观看组织成员真实身份】等两个权限。

既不需要耗费心神地经营，又有足够的约束力，还能借此推广兵法并获得一定的收益，同时筛选出适合引进方舟组织的人员，可谓是一举数得。

当然，最重要的一点，是藏兵阁组织与方舟组织有了直接的上下关系，这也意味着两个组织的贡献是能够按比例相互兑换的！

这才是沐云之所以会称赞轩辕亢明等人的原因所在。

不过……

〝既然你们都已经想到要组建附属组织了，那么的话……看来，后续计划也可以开始执行了。〞沐云摸了摸自己的下巴说道。

方舟组织，本来就是沐云为自己设立起来，帮他吸引火力并使他得以安然地在幕后谋划的挡箭牌。

这些重生者和后续加入方舟组织的成员，就某方面来说，其实和沐云的子民没有太大的差别。

所以，沐云不仅为他们安排好了很多东西，其中甚至还有大量的福利。

只见沐云点开面板，便将预先设置好的东西给激活。

半位面，又名洞天福地、小世界，虽然规则不齐，强度偏低，可是只要有足够的气运支持，便能肆意地扩大，即便扩大到堪比本源大陆的面积也未尝不可。

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