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第6章 纡尊降贵（第1页）

米斐然开始在招聘网站上挑选心仪的公司，朝九晚五（最多晚六）是必须的，双休是必须的，社保是必须的，最好再离家近一些。工资方面要求不高，毕竟自己没有这方面的工作经验，但市里平均工资的标准应该达到吧。

米斐然挑挑选选，发现符合条件的公司没有几个，赶紧都投了简历过去。

投完简历之后，米斐然心情愉悦的等待着面试通知。

为了一举成功，她拉着丁杰练习面试时的场景。

丁杰：“请你做一个简短的自我介绍。”

米斐然：“我叫米斐然，女，30岁，已婚。喜欢追剧，擅长做饭。”

丁杰：“完了？”

米斐然：“完了！”

丁杰：“你面试时要这么说，真完了。”

米斐然：“为什么？难道我这个自我介绍还不够简短？”

丁杰：“……”

丁杰：“你为什么选择我们公司？”

米斐然：“钱多，活儿少，离家近还双休。”

丁杰：“……”

丁杰：“说一下你未来五年的人生规划。”

米斐然：“好好工作，争取升职加薪！”

丁杰：“你能不能严肃一点，好好回答问题。”

米斐然：“怎么了？面试还不允许人家说实话了？”

丁杰拂袖而去，米斐然觉得丁杰生气的背影特别可爱，忍不住傻子似的咯咯咯笑。

一天过去了，三天过去了，七天过去了，米斐然始终没能接到通知面试的电话。

她登上网站看了好几次个人信息确定留的手机号码确实没有错误，她用丁杰的手机拨打自己的号码确认手机的确能够打通。

她从满怀期望到忐忑不安到焦虑无比再到彻底失望，看来那几家心仪的公司是没戏了。

不过没关系，整个俸屏市的公司何止千万，此处不留爷自有留爷处，大不了降低一点要求，重新筛选一遍总能找到合适的。

米斐然不再像开始那样挑剔，路程远一点无所谓，大不了早起。工资比市平均工资还低也没关系，反正有丁杰赚钱养家。什么公费旅游呀带薪年假呀职工培训呀等等员工福利没有也可以，福利这东西犹如锦上添花，有更好，没有也不影响。

米斐然放宽了条件，符合要求的公司更多了，虽然比不上之前的公司让她向往，但也差强人意。

她以为这次很快就能收到面试通知，毕竟她已经“纡尊降贵”了。

可惜，她的手机似乎出了问题，能打进来的电话都是无关紧要的，重要的电话却一个也没有。

米斐然再一次从满怀期望到忐忑不安到焦虑无比再到彻底失望，她开始怀疑自己，或许她已经没有资本重返职场了。

那么多家公司，没有一家公司愿意给她面试的机会，更别说聘用她了。

好在米斐然不是一个容易被打败容易放弃的人，在允许自己失落、伤心几天之后，她调整好情绪又燃起了斗志。

这一次，米斐然除了坚持双休之外，没有了任何的条件。她一口气投了二十几份简历出去，这下子总该会有回音了吧？

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