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第四十一章 职工等级评定（第2页）

成长时间分别是十小时和十六个小时。

等农场和牧场一齐投入生产，每两天应该就有一万金币左右的收入了。

扣除农牧场升级所需的费用，叶辰目前账还有两万两千金币。

泉水里的金蟾已经长出了后腿。

不过照叶辰估计，要长成之前的规模，估计还得一两个月时间。

这玩意的贤者时间比聚宝盆还长。

现在的叶辰倒也没指望靠它发家致富。

毕竟两万金币，也就空间四天左右的产出。

“小叶，人呢？快，面派周副组长来给你重新测评职业等级了。”

外面传来的响动让叶辰从系统空间退了出来。

“重新评定职业等级？”

听见主任这话，厨房里所有人都放下了手头的工作。

轧钢厂有一个专门负责职工等级评定的部门。

直接归工业部统筹。

里面有一套很严格的考核标准。

包括工作年限，技术测评等各项考核科目。

等级越高越严格。

事关工人待遇和福利，很少有人能在职工评级做文章。

叶辰才刚刚转正，考核第一项的工作年限就不达标啊。

现在的他是十级炊事员，这要是再升一级，算食堂主厨的补贴。

工资直接奔三十二块五去了啊。

不光是厨房员工，就是李主任也被这个突如其来的消息吓到了。

叶辰的厨艺肯定是没问题的，如果没有工作年限这条考核标准，就算直接把他提到一级炊事员李主任也不会觉得意外。

但工龄摆在那，虽然只是十级升九级，不过就算是杨厂长，也说不动测评小组的人吧？

“周副组长，还劳烦您亲自过来。”

叶辰前客套了两句。

如果只是厂长，职工等级估计要等到明年才能重新评定。

不过面有人交代过的话，十级升九级，也就一句话的事。

“这不是想来尝尝叶师傅的手艺么。”

周副组长没敢在叶辰面前摆谱。

厂长的面子他可以不给，问题面过问的领导还不止他一个。

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