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第29章（第1页）

杜申洋问许亚玲：「玲姐，你有没有听说学生减负的传闻？」

「听是听说了，但还是没有具体的文件。出了文件才算数吧？所谓的快乐教育，不是已经喊了好多年了。但能够真正快乐吗？我一直认为学习就不是一件快乐的事。」许亚玲感同身受，自己原来读书的时候，虽然不像现在这么卷，但是，真正用功读书，都是挺累挺苦的。

「是啊。如果现在快乐了，以后就有得哭。这是我经常教训我儿子的话。没办法，那家伙太调皮了。」杜申洋感慨道：「简直是三天不打就上房揭瓦。」

「你还真打孩子啊？」许亚玲虽然严厉，但并不提倡棍棒教育。

「没办法，太气了。打了他屁股。」

「打屁股还好，千万别打脸丶头什么的。不过，作为爸爸，最好不要动手。打多了，孩子就疲了，打也不怕了。要不怒而威。当妈妈的，有时候假模假式的做做样子还好。」许亚玲说她的真实体会。

「他妈妈根本管他不住。」

「多讲道理吧。正确引导。只要不是原则问题，多鼓励，少训斥。」

「玲姐，你还是有经验，我可能脾气暴躁了一点。」

「那要改。做父母其实也是一个学习的过程，不断地学习如何与孩子相处，如何做一个好父母。我有时候气得要死，但还是会让自己缓一缓，不冲动。」

「确实。」

「你们还年轻，有没想过要二胎？」

「我老婆已经怀上了，三个月了。」

「真的吗？恭喜啊。」

「嘿嘿，谢谢，反正还是要多多向你取经。」

「别给我戴高帽子。共同探讨吧。学无止境。我现在最关心的就是儿子的高考。只剩最后几个月了。」

「你儿子成绩好，怕什么！」

「那也不能大意啊。我有时候感觉挺惭愧的，工作挺忙，不能像别的妈妈那样精心陪伴。」许亚玲自我检讨。说起来，她虽然在孩子们身上很关注，但是因为一直是个职场妈妈，所以，在很多方面都是大条的。「比如今天，刚才老板又通知我晚上要加班开会，估计一开就要到半夜。」

「职场妈妈是挺不容易，你没想过和老板说说，申请这几个月稍稍多照顾家里一点。」

「唉，哪能搞特殊啊！公司这么多员工，谁家没点事？特别是我手下还有这么多人看着，肯定要以身作则。再说长江后浪推前浪，我这个年纪，如果不努力，与时俱进，就会被淘汰。」许亚玲慌忙摆手。哪里敢提照顾？恐怕身后多的是人盯着她这个位子。毕竟她目前还做不到潇洒放弃。

「你这个年纪怎么了？像你这种经验丰富的管理者，正是企业需要的。孩子也大了，不像二十多岁的女员工，面临着结婚生孩子，企业也头痛。我们公司新成立了一个子公司，现在招聘女员工，不是歧视女性啊，要么25以下刚毕业的小姑娘，要么40岁以上有经验的成熟女性。没办法，挺现实的问题，企业也要考虑成本嘛。」

「哈哈。我想到了我们公司原来的人力资源经理。她招聘女员工的时候，有一条不成文的规定，要么就招应届生，要么就已婚已育优先。后来，二胎政策来了，我们问她是不是要改成已婚二胎已育优先。她只能苦笑。我看目前这情形，搞不好三胎政策都可能出来，真不知道她准备怎么修改招聘原则了。」许亚玲讲起了笑话。虽然自己也身为女性，但在职场上，男女虽然平等，但确实还是有性别差异，这是不争的事实。

「玲姐，如果三胎政策来了，你这种年纪的人就成了香饽饽。基本没有了生育压力啊。」杜申洋打趣道。许亚玲笑了。四十多岁的年纪，还能成为香饽饽？不被边缘化就不错了。毕竟她再怎么打拼，她还是一个把家庭放在首位的人。家庭的幸福，才是一切幸福的根源。

「照你这么一说，难不成我将迎来事业的第二春？我现在正在学习新兴行业的东西，不学不行，必须得与时俱进。」许亚玲不置可否地笑。

杜申洋也笑了笑：「谁知道呢？孩子大了，没了负担，不正好搞事业嘛。」

「哈哈，好像是这个理。」

「玲姐，你在这个公司也有些年头了，有没想过跳槽？」杜申洋似乎随口问道。

「跳槽？我敢吗？这把年纪了，目前大的孩子要高考，小的才一年级。你觉得会有人看得中我这样的中年？」许亚玲不敢想。她现在每天兢兢业业，就是珍惜目前的工作。

「刚才你还说在学习新兴行当，要与时俱进，这话就很没自信了。有些事，看似不敢想，但也不像你说的那么糟糕嘛。你说当年我一个小小的业务员，也没料到能有今天的成就啊。所以，你还是应该多看到自己的优点。」

「对对对，你说得对，我刚才的话不带正能量，该罚。」许亚玲从柜子里拿出两本书，对杜申洋说：「我正好买了几本书，一本是大人看的，一本是孩子看的，送你了。共同学习，一起成长。」

「谢谢玲姐。每次到你这，总是有收获。」

「对了，你刚才说你们公司成立新公司，需不需要财务人员？」许亚玲突然想到周霞拜托她找工作。杜申洋公司正好离周霞家里不远。

「你有推荐？」

「我有个表妹。已婚已育二胎。符合你公司招人的要求。」许亚玲打趣道：「只是在家带了几年的孩子，想出来做事。」