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五一章 校长要来视察（第4页）

这般神操作，差点没让他惊掉下巴。

当天就打来电话寒暄问暖，“前段时间的配合金融机构调查您辛苦了”之类云云。说那都是公事公办，例行程序，字里行间的意思很明显。

徐福言明这笔钱以后要做投资和发展公司，不准备定期存储。

即便如此，分行行长也依旧热情十足。

表明了一系列优惠政策，譬如利率和费用优惠。

如果他要贷款，也会给予极高的贷款额度，担保条件也更优越。如果有需要，还会提供各种财务顾问服务。

因为海内公司账户，也挂在分行。

他们对海内公司的员工也会有优惠，免担保贷款、办理白金卡、信用卡等。

此外，利用银行自身资源，如银监会、外汇管理局、人民银行、机关单位等等，可以为企业本身和企业高管办成企业自己办不到的事。

也就是说，他以后资金要出海，也不用非花旗不可。

资金一到位，海内网立刻就迎来了高速发展。

利用各大高校召开迎新晚会的机会，大笔资金撒出去，扩大宣传规模。

海内网很快就在学生圈子里小有名气。

“嘿，哥们儿，注册海内了吗？搜索添加陈圆圆，帮我女神点个赞。”

音乐学院公共阶梯课教室里，一位其貌不扬的男生，正在向左右的同学拉票。

“陈圆圆？一年级声乐系的系花陈圆圆？你跟她设么关系。”

“她是我女神。”

“哦，那没事，也是我女神。”

“我这有注册邀请码，注册的时候输入这行代码，可以免费获得10枚海内通宝。”

“这么多？可惜啊，哥们早就注册了，帮不了你。”

“艹，你注册了还跟我讲这么多。”

在发出有偿拉注册的政策后，大学校园里到处都能见到，拉人头注册的场面。毕竟现在拉一个注册，就会有10块钱。

名额有限，先捞先得。

以后注册的可没这好处了。

如此场面，大有安利的既视感。

随着大量女生入驻网站，发布了各种各样的美图后，网站流量也开始持续飙升。

涌入大批量的注册用户。

10月10日，徐福在公司召见了高薪猎聘的cfo和hrd。

cfo柳春婵，30岁，曾在央行体系中工作过，后来辞职任职过联想财务部副总监，因结婚生子回到西安老家。现在孩子也已满周岁了，能走会怕，她便也在老公的支持下，再次出山工作。

一位非常知性的大姐姐，北大金融专业毕业，拥有注册会计师、高级会计师、管理会计师的综合能力，其人也是一个八面玲珑的沟通大师。

若非因为婚姻回到老家，海内网这小门小户还真招不到人家。

徐福跟她聊了一下，对她的能力很满意。

一个出色的财务总监，战略眼光尤为重要，战略规划的是未来的事。俗话说得好，兵马未动粮草先行。财务总监，就是要根据企业战略，提前做好预测决策工作。

周燕清是人力资源总监hrd，34岁，人大毕业，在比亚迪人力资源部任职副部长，被高薪挖来的。

他们两的任务，就是负责组织架构好公司的薪水体系和管理体系，同时不断的招人。

人才越多越好，钱都不是事。

这话他们是相信的，作为公司高层，他们是为数不多知道公司刚刚新注入了一比过亿的资金，可谓是弹药充足。

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