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第490章 人员流动（第4页）

&esp;&esp;“这一年多，区里不少人员，主动停薪留职，下海自己去做买卖去了。区里还在研究怎么办才能制止这种人员流失的势头。”

&esp;&esp;张燕跟区政府的一帮人，走得始终比较近。

&esp;&esp;“千万不要，如果你有渠道，把我的意见带给他们。这些人，千万不要挽留。”

&esp;&esp;成永兴的话语，从来都是死不惊人语不休。

&esp;&esp;“为什么？”

&esp;&esp;“你有没有想过？这些人为什么要下海？”

&esp;&esp;“为什么？还不是为了挣钱呗！”

&esp;&esp;“对啊！如果你强留这些人，让他们无法下海去挣钱。但他们继续留在体制内，还是想挣钱，你想想，这会是什么结果？”

&esp;&esp;“你这个观点有点意思。”

&esp;&esp;留在体制内怎么挣钱？答案不言而喻了。

&esp;&esp;但张燕听到了这个结论，只是微微一笑，也没有把它当做一回事，毕竟它根本就不会发生。

&esp;&esp;————————

&esp;&esp;这个事情，其实远比张燕想得复杂。

&esp;&esp;当一个系统的人员，失去了流动性，它就像一潭死水一样，很快就会出问题了。

&esp;&esp;东三省面临的情况，其实比这还要困难。

&esp;&esp;由于社会整体的经济萧条，哪怕是做生意，成功的难度都要比南方地区难得多。自己做生意就变成了一个高风险的事情。

&esp;&esp;冰城名噪一时的几条地下服装商业街，算是一面镜子。它的知名度，此时远高于南方的几个大型批发市场，例如义乌商品城。

&esp;&esp;随着冰城经济失去活力，冰城服装的品牌，不再被认同，它也就失去了生存下去的基础。

&esp;&esp;它的衰败，代表着东三省的民营经济，彻底失去了发展的空间，民间资本和人力，没有了去处。

&esp;&esp;在这种情况下，当公屋员，反而是挣钱最安全，最容易的一种方式。

&esp;&esp;当一批抱着这种思路的人员，进到系统里，这个系统最后的走向，就无法挽回了。

&esp;&esp;事情就是这样相互影响。

&esp;&esp;整体经济环境的衰败，它导致了管理系统的失能及僵化。这种僵化又会反过来影响社会经济的发展。

&esp;&esp;到最后，“穷山恶水出刁民”，就是根本无法避免的结局。

&esp;&esp;要想打破这个怪圈，必须先把社会经济搞起来。让想挣钱的人，专心去赚钱，大家才能各负其责。否则整个系统的资源完全是在错位配置。

&esp;&esp;想挣钱的在机关，想升官的人在企业！

&esp;&esp;好在，一切重新开始。

&esp;&esp;1992年的下海潮，终于有了冰城一份。

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