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第669章 省委人事计划（第2页）

“此次干部调整，也是严格按照上级工作部署和要求开展的，秉承着“干部年轻化、知识化、专业化”的原则。61年以前的干部原则上要退出现有岗位，转任人大和政协，市委副书记可提拔人大、政协正职，选择回省直单位的，可安排中等及以下的单位正职。其余常委回省直，原则上安排单位副职……”

“另外，为进一步优化干部年龄结构，原则上推荐一名42岁以下的干部进入领导班子。

42岁看起来已经处于中年的中下程，似乎并不年轻了。可是在仕途上，这正是年富力强的年纪，而且一般都经历了多个岗位的历练。

但是，42岁的县委书记和县长有，但是省辖市的副厅级领导并不多。因此这对年轻的县区领导来说是一个机会。比如温馨，今年还不到40岁，而且任职江海区委书记已经满一年时间，符合省委制定的要求。

……

此时的李东沐刚刚召开过调度会，对7月份即将到来的年中考核工作进行了详细安排和部署。

李东沐非常看重这次考核，虽然和年终考核的重要程度有差距，但是也是对全年工作进行排名的一个重要参考。

调度会结束后，李东沐便起身前往省纪委。

知己知彼，百战不殆。

虽然距离考核还有一个月左右的时间，但是通过省纪委的平台数据，还是能够看到和其他地市的差距的。

下午三点钟，李东沐来到省纪委后，率先来到了副书记张有龙的办公室，并发表了此行的目的。

张有龙分管党风政风工作，这项工作虽然不像案件室那么风光，但是管理的业务工作却非常丰富，尤其是主管廉政建设工作，号称“小纪委”。

今年的奉贤市纪委已经无缘廉政建设先进单位，但是有张有龙这个关系在，其他工作肯定不能落后了。

之后，李东沐又去拜访了王俊豪，他是协助省纪委常务副书记分管信访室，这也是一项非常重要的考核指标。

下午五点钟，李东沐已经将省纪委的相关处室走了个遍。紧接着便是向省纪委书记杜文兵汇报工作。

李东沐和杜文兵私下接触几乎没有，而这也是他上任后第一次向上级领导汇报工作。

等候了二十分钟后，终于轮到了李东沐。

“杜书记好，我是奉贤市……”

“我知道你，奉贤市纪委书记李东沐，中北省最年轻的市委常委。”杜文兵笑道。

李东沐笑了笑：“领导日理万机，竟然还记得下属的名字，我真是惭愧，应该早些来向您汇报工作的。”

“只要能将工作干好，不汇报也无所谓。就怕干不好也不汇报的干部，那样才是真的耽误工作。”

“你是个非常有能力的干部，省委常委会上主要领导对你有很高的评价，而且能够进入主要领导的视野，你已经步入了事业的快车道。”

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