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第17章（第1页）

“今天怎么样？”苏建明靠在沙发上和两个孩子一起看动画片。

“去看了工厂，各个车间都挺好的，还有孙助理打电话跟我说了上西村的事情，他们村长提了两个条件，我觉得没问题都答应了，别的倒没什么。”苏曼简单的说完，去看苏景熙的作业，上面有林帆的批改，还真是熟悉的字迹。

“妈妈？”苏景熙来到苏曼身边，有些紧张的看着苏曼，妈妈是不是嫌她做的太差。

“你做的很好。”苏景熙的成绩其实不错，只要补习一下，考个前几名不成问题。

听到妈妈的夸奖，苏景熙心里跟吃了蜜一样甜，这些都是她以前想都不敢想的事情，还记得有一次考了第一名，回到家没得到夸奖还被骂了，这件事一直让她很委屈，现在知道了，因为以前的第一名是苏景秀，她考了第一，那苏景秀就不是第一，所以她才会生气。

“怎么了？”见她发呆，苏曼摸了摸她毛茸茸的头，第一个疗程的药喝完了，明天带你去方爷爷那复诊，如果好了就不用喝药了，能食补就食补，不会那么难吃。”苏曼捏了捏她的胳膊，比刚回来的时候结实了一点。

第二天一早，苏曼得先去一趟公司，下午才能带小熙去方爷爷家，停好车，就见王宇站在那等电梯，苏曼挑了一下眉，缓步过去。

“你好，咱们还真有缘分，又一起坐电梯。”王宇看到苏曼微微讶异，随即笑道。

作者有话要说：晚上还要一更，可能有点晚，明天早上看吧，么么哒（づ￣3￣）づ╭?～

ps：可能要修一下，等会更新都是假的，么么哒（づ￣3￣）づ╭?～

第26章第一把火

公司的情况苏曼已经大概了解，苏建明最近慢慢把一些事情交给她处理，让她练练手。

“新增的几款产品还不能上市，我们不能只是盲目的跟风，别家火了，我们也做，这样只会永远跟在别人的屁股后面。最近有人在网上反应我们饼干不如从前，这是怎么回事？苏氏能走到今天，就是因为一直坚持做最好，最优质的产品，研发新品是重要，但是连我们自己的主打产品都出问题的话，是不是本末倒置了。”苏曼扫了一圈会议室里的人，“另外，我这还有一件事要说，公司的组织架构太复杂，我们又不是机关单位，没必要搞那么多形式主义，有些部门没不要的，该取消就取消，该合并就合并，包括一些制度，这么多年了，咱们的饼干都研发出第五代了，也该改一改。”

人事部经理林胜杰心里咯噔一下，都知道苏曼接手公司后会有动作，想着有老苏总在，不至于太过，没想到第一把火就烧到了他的头上。

“苏总，我们公司这么多年一直运转都很好，这么突然改动不好吧，而且您也没跟我谈过这件事，这么重要的事，是不是该先商量好再实行。”

“你也说这么多年了，任何事情都要与时俱进，一直原地踏步，苏氏早晚变成前浪，具体的整改方案还需再开会讨论，不过今天还有件事要跟林总说一声，经过多方考虑，公司决定调你到后勤部当主管，人事部的主管我会另外派人接任。”苏曼漫不经心的扔出一个地雷。

林胜杰的脸瞬间变了，“董事长，苏总说的这是什么意思？为什么突然调动我的职位？”

虽然都是经理，后勤部属于人事部，比人事部经理小了一个等级，而且这两个部分的权利能一样嘛，这是要夺走人事权。

“就是曼曼说的这个意思，我老了，以后公司的事情都交给曼曼处理。”这事苏曼跟他提过一嘴，苏建明开始不同意，认为苏曼一来就把人事部的经理换掉太草率，到时候会影响公司内部员工。

苏曼却不这么觉得，如果这是上市公司，还有很多股东，那她自然小心又小心，现在她是大老板，何必绞尽脑汁的算计来算计去，手起刀落解决一切，反正从高层到中层还有下面员工都乱成一堆，在上市之前，能清理都清理了。

董事长明显同意苏曼的做法，看样子这苏氏的天真要变了。

王扬见这情形，开口帮林胜杰说了几句，无非是公司元老，还是人事这么重要的部门，不能轻易换帅，否则扰乱了公司员工的心，对整个公司不利之类的话。

“王总说的我都有考虑过，新上任的经理是原人事部副经理黄美艳，她对公司一切事物都很熟悉，不会出现任何问题。”苏曼铁了心要把林胜杰换掉。

在绝对的力量面前，任何计谋都是白搭，说的就是现在。

谁都没想到苏曼上任后烧的第一把火是林胜杰，这个公司元老，手里拿着股份，手握大权的人事部经理。