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第59节（第2页）

所以那些人会产生在她这里捞一笔的心态一点也不奇怪，不赚白不赚嘛！

对于这类人她当然是拒绝的，她是商人，商人就要从自己的利益出发，该有的义务她一定会尽到，但是属于她的合法权益她是寸步不让的。

她招人是拿来干活的，不是招进来然后把他们供起来，花钱请他们玩，而且她不可能一把人招进来就直接让他们上岗工作，她不敢也不能。

这些年服务行业内服务人员的服务意识都比较淡薄，工作又是铁饭碗，只要不是犯什么原则性的错误，就不可能被辞退，所以大多数人都是有恃无恐、高高在上，来消费的人除了忍气吞声也没其他选择，毕竟资源掌握在人家手上。

你不想消费？可以。

你让开，后面还有人排队等着消费。

但是她这里不一样，她是小本生意，自负盈亏，后面也没有国家做靠山，唯有在服务上比其他地方做的好，他们的饭店才有竞争优势，才能在同行中脱颖而出。

她花费人力物力，辛辛苦苦培养出来的人不仅没有给她带来利益，而且还从她这里薅了一大笔跑了，那她花费的时间成本、人力成本谁买单？万一后来招进来的人也是有样学样，一有好的选择就抛弃她跑了，她还怎么实现自己餐饮大佬的目标？

因此，就算很多人都骂她给出的条件太苛刻她也不会让步，先礼后不乱，为了以后的发展，必须要在最初的时候把规矩定死了，可以优化和改善，但绝对不能没有。

很幸运，也不是全部人都抱着薅羊毛的心思，来了几个比较务实的。跟她了解完具体情况、问清楚工资待遇以后有意向，并且是比较强烈的意向要来上班的，就是一时间心态还没有转变过来，不敢盲目下决定。

舒语就让他们再考虑一下，也回家和家里人商量一下，她现在就在等那几个人的答复。

等他们确定下来，她就要开始做培训了，比如人员接待、危机应对和危机处理，特别是危机应对和处理，即将开业的火锅店事故出现频率是最高的，比如汤洒了、油溅在客人的衣服上、不小心的烫到客人，诸如此类的问题一个会接一个出现，要是应对不好，很容易出事故，还会影响店里的口碑。

而且这些培训必须要在年前完成，开年以后肯定会乱糟糟的，她要忙着准备开业的事情，又要忙物资调配的问题，根本空不出手来。

不行，她要培养一个得力助手来帮她分担一点事，什么事都要她亲力亲为，她迟早要累死。

或许她天生就是个劳碌命，忙里偷来得清闲的时光也不能享受了。

“小语，你在家吗？”

门外传来叫唤声。

赵奶奶？

现在也不是下午，幼儿园还没有放学呢！还没到接孩子的时候，而且老太太也不在家，她跟着舒大哥他们回乡下去了，赵奶奶这会儿来找她干嘛？

难道是小鱼又和赵小栋吵架了，可小鱼回家也没和她提过，她也没收到学校那边的消息啊？

心里在胡乱猜测，动作倒是没有半点迟疑，赶紧起身打开院门让她进来。

“赵奶奶，您进来坐。”

打开门一看，赵奶奶神情低落的站在门外，也不用细问，看她神情就知道她心里藏着事。

舒语把她带到院子里，拿杯子给她倒了一杯茶，要不是场合不对，她很想应景的来一句‘我有茶，你有故事吗？’。

倒完茶她就坐着等，等赵奶奶回过神来说她的故事。

通过这段时间的相处，她也看出来了，估计就跟赵爷爷说的一样，赵奶奶没有说真心话的对象，心里积压了好多话要说，舒语就做她的忠实听众，后来她和老太太接上头，也就不需要舒语了。

赵奶奶来找舒语的次数多了，自然就和老太太碰上了，不知道从什么时候开始，赵奶奶和老太太开始以姐妹相称，一个有强烈的倾诉欲，一个有话就能侃大山，两者一碰撞，一下子就看对眼了，那叫一个相见恨晚，巴不得说个三天三夜不歇气。

不过，舒语对两人的友情倒是百分之百支持的，没有条件也会给她们创造相处的条件。老太太在县城也没什么知心朋友，也找不到说话的人，正好赵奶奶出现了，说什么她也要把人给老太太逮住。

为此她还走了一段迂回路线，时常让小鱼带上好吃的分给赵小栋，把赵小栋哄到他们这边，让他经常带他奶奶过来玩。

赵奶奶问道：“花花还在村里没回来吗？”

“对，我妈说要在家里陪孙子住几天。”

自舒语从店里撤出手，不像从前一忙就是一天，根本抽不出时间来照看家里和孩子，空闲的时候越来越多，还有时间送孩子上下学。

老太太见她手上没事清闲得很，就把家里的事情交给她，每个星期都会抽几天回乡下住几天，和几个孙辈培养一下感情。这不是看她又要忙起来了，老太太怕以后没时间回去，这次回去就想在家里多住几天。

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