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第一百七十一章 拟定干部任用名单（第2页）

当她看到主持考核任务的负责人是杨军时，神情放松了许多。

不过，杨军对于蔡大姐的去留也有自己的考虑。

这个蔡大姐是李怀德人，虽然平时和自己走的比较近，但保不齐她会在关键时刻在背后捅他一刀。

不过，相较于陌生的即将担任副科长的原机修厂人事科科长袁大秋，他持观望态度，这个人他又不熟，况且工厂合并后，这个袁大秋从未找过自己。

他不知道这个袁大秋是咋想的，别的干部都忙着站队的时候，他却按兵不动。

杨军猜测，袁大秋这个人要么是个正直的人，不屑于搞这套，要么是已经投靠李怀德了。

不管他属于哪一种人，杨军都不打算用他。

尤其是干部考核后，就要重新给他们分配职位。

所以，他们这几天到处上蹿下跳。

杨军从杨梅那得知，这两天有很多人拎着东西去家里找过他。

不过由于杨军不在那儿住，所以他们就找不到他。

杨军搬家的时候，交代过家里人，不要告诉任何人他现在这个家的住址。

忙了一天，终于把后勤人员全部考核了一遍。

由于不停的问候，杨军累得口干舌燥，下班铃一响，他一刻都不想多呆，就直接下班回家了。

当天夜里，杨军独自坐在书房中。

他一边抽烟，一边在纸上写写画画。

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经过两天的考核，所有的职工和干部的底都摸了个遍。

这一考核不要紧，却让他发现了很大的问题，整个轧钢厂存在严重的怠工问题。

最少有十分之一的人处于混吃等死的状态，他们每天点卯上班，但在工作岗位上要么是磨洋工，要么就是找个地方躲起来偷懒。

想想也是，铁饭碗嘛。

只要不是严重的违纪，厂子里是不会开除他们的，所以久而久之，他们就养成了懒怠的思想。

同时，他还发现厂子里有很多职工的技工等级掺杂太多的水分，有的职工竟然连降三级，显然是弄虚作假。

职工的问题好解决，该晋级的晋级，该降级的降级。

可领导干部队伍的调整搞的他头疼，这不是一次简单的调整，在得知两个工厂要合并的消息时，杨军就有了这个计划。

他想借着这次合并，对轧钢厂领导干部来个大洗牌，

杨军写写画画，终于在十二点前上床睡觉。

第二天一早。

杨军早早吃过饭，就去上班了。

今天要召开厂长级别的会议，几个领导干部开会商议各个部门的干部人选。

杨军刚到办公室。

姜海涛就过来告诉他，杨建国回来了。

“杨厂长回来了？”

“我听杨厂长秘术高天说，杨厂长是昨天夜里到的。”

姜海涛低头想了一下道：“主任，今天这个会议非同小可，要不要过去跟杨厂长通个气？”

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