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第96章解决问题（第3页）

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虽然公司不大，但是有关钱的事情还是要正规些，虽说钱都是林达拿着的，但是如果有财务经手，其他人也会更为放心，不会产生什么误会，也避免一些麻烦，对于工作和林达个人来说，都是好事情。

下午三点，林达就召集郑水良、郝艳、吴刚他们到办公室开会。

“我们今天主要说三个问题，一是品质管控，二是产能提高，三是岗位调整。”

林达将昨天晚上加班返工重检的情况说了一下。

“第一个问题，我们这一行业，大家都很清楚，最低标准就是100%的合格，这也是最高标准，如果出现一件不良品，那就会给公司带来损失，一是返工重检，二是浪费人力物力，三是影响正常生产，四是直接罚款，所以我们必须想办法，将产品的品质管控好，你们三位研究一下，做一个品质管控报告，里边要有各个岗位的品质管控，要让每一个人都有一个标准，我做的产品就是合格品。我们允许有不良品，但是不良品必须留在我们公司，不能流向客户厂里。”

“第二个问题是，产能提高，截止目前，离月底只剩下十多天，我们今天的产能是多少？离我们的目标还差多少？”

“我们今天的产能已经达到8700条了。”郑水良说道。

“我记得上次我说的是加到9200条天，这样吧，从明天开始，产能直接加到1万条，到第三天直接加到1.2万条，要给员工继续提高压力。”

“林总，直接增加1千多，我怕完不成。”郑水良有些顾虑。

“这样，我让财务孙晓莹在核算你的报表，等她算好之后，我们就可以看出些问题，但是这个量是必须要增加的，从今天起晚上再多加一个小时的班，看这一千条能完成不。”

“那好吧，就按林总说的去安排。”

“我们现在已经没有时间了，上个月公司净亏损5万多，这个月如果再达不到产能，还要继续亏损，只有这个月达到产能，我们下个月在保证这个产能的基础上，再多少提高点，公司就会扭转局面，这不仅是我的要求，也是各位董事的要求。”

“好吧，就这样做试试。”

在郑水良的思想里，只有工作，只有赚钱，但他缺少的就是林达这样意识，林达考虑的是要让公司正常生产，要让员工都有工资，也要让公司有利润，股东有钱赚才行，所以林达对他们的要求就高了些。

“第三个问题，是流水线上，检验岗忙个不停，而且还积压了好多待检品，而且包装岗位却无事可做，这都会影响生产的，不知道你们发现没有？”

郑水良他们不说话了，应该也是知道了，只是没有去调整。

“如果检验岗位一个人忙不过来，我们就再增加一台检测设备，再增加一名检测员，这样是不是就可以解决问题了？”