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第一百一十五章 把控好火候115（第2页）

如果你要问，怎么才能判断领导是真的再问，还是只是思考？

对比，作为经验丰富的郭松源只能说：“察言观色，多观察，多思考。多看，多学，少说话。”

“我现在对这个小伙子也很好奇，我想知道究竟什么样的小伙子，会让老爷子经常念叨。”宋福祥给郭松源打完电话后，就和许汉文聊了起来。

因为许汉文刚低声说有事情要汇报，宋福祥就找了个理由，结束了今天的视察工作。

白洁他们当然没有什么意见，只要领导不发表什么意见就行。

然后，单独把许汉文留了下来。

看到宋福祥单独把许汉文留下，白洁只是看了一眼，就带着人先。返回了

在听了许汉文的汇报后，他就对蒋宇杰产生了浓厚的兴趣。

“对了，他今年多大了？”而后，宋福祥就跟想到了什么似的，忽然问道。

许汉文显然也没有想到宋福祥会问这个，许汉文回忆了一下蒋宇杰的资料后，回答道：“今年26岁，属虎的，3月份生日。”

“你记得还挺清楚的，看来他还挺受你重视。”宋福祥听后，也没有说什么，就是调侃了许汉文一句。

“本来，我是想让他给我当秘书的，所以就提前了解了一下他的情况。后面接触了以后我发现，他这种人不适合在办公室待着，就适合去基层。”许汉文说着他的心里想法。

“他今年刚提的正科吧？”宋福祥想了一下，然后问道。

许汉文点了点头，回答：“是的，这个月刚提的正科。”

“去基层锻炼锻炼也好，基层经验还是不能缺的。干个一年后，也就满足条件了。”宋福祥看似不经意的说着，但实际上许汉文是听懂了什么意思。

宋福祥这是在暗示许汉文，蒋宇杰的级别还是太低了。

现在，蒋宇杰唯一不满足的就是时间问题。

从能力和考核方面，一个吴常安已经满足了。

如果不够，这马上又有一个大案子。

所以，基于蒋宇杰的表现，是可以走破格提拔的路线的。

只不过，现在最大的问题是，破格提拔干部也是有要求的。

而蒋宇杰就是卡在了，提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

也就是说，蒋宇杰必须得提正科满一年才行。

只是，许汉文都有种感觉，似乎可能蒋宇杰都用不了一年时间啊。

“另外，年轻人有动力是好事儿，但是也要把握好火候。”宋福祥紧接着，又对许汉文进行了暗示。

许汉文很想回答一句：“我也想把控好火候，但是这个火它不受控制啊……”

“好的书记，我会多加注意的。”心里想归想，现实中还是只能点头说是。

“还有一件事，老爷子让我告诉你。有时间带着文博和他去一趟江城……”

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