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第一百五十二章 我不要你觉得我只要我觉得（第1页）

<h1>第一百五十二章我不要你觉得，我只要我觉得<h1>

大木是安桥株式会社大阪本社的一名高级音响工程师。<p>

作为自60年代就加入安桥的他来说，理论上按照资历，此时应该已经是会社元老级的员工了。<p>

事实也确实如此，但是在工作上大木却始终觉得不那么顺心。<p>

按照年功制他已经是同社员工中比较靠前的存在了，但也仅是靠前。<p>

他的顶头上司土村仅仅比他早加入安桥一年，现在却已经是首席音响工程师。<p>

不过大木对这位所谓的首席音响工程师，心里其实并不以为然。<p>

安桥在60年代推出的分体式桌面音响ST－55和4喇叭立体声组合音响MC2200，曾经获得过市场的热烈追捧。<p>

这两种产品的推出，为安桥由单一的喇叭制造商迈向综合性Hi－Fi音响品牌立下过汗马功劳。<p>

而参与过这两种产品设计并曾主导过其中之一的大木，如今依旧只是一名高级音响工程师。<p>

倒是先入社一年的土村凭借溜须拍马的功夫，又仗着年功比大木多一年，毫不客气的把这些功劳揽到了自己身上。<p>

于是土村成为了首席，专注技术却比较嘴拙的大木依旧只是一名高级音响工程师，而且一当就是好些年。<p>

本来按照往昔的习惯，这样的日子或许要一直持续下去，直到土村退休或者大木自己退休。<p>

但是最近一个来自的东京的电话，却让大木一潭死水的内心泛起了阵阵涟漪。<p>

“叮铃铃～”<p>

正满怀心思的大木突然被桌上的电话铃声惊醒，捏了捏眉心，暂时把烦恼抛却的大木拿起电话。<p>

“摩西摩西？”<p>

“大木桑，是我，井上建。”<p>

听到似曾相识的声音和有些耳熟人名，大木突然一惊，他下意识地抬头左右看了看，见办公室里没人才略微放下心来。<p>

“井上桑，你怎么把电话打到这里了？”<p>

之前井上健就联系过他一次，但那是在家里。像今天这样，直接把电话打到他办公室还是第一次。<p>

“抱歉，请大木桑多多包涵。不过白川电器的诚意，也绝对无需怀疑。<p>

就如之前所说，大木桑如果来我们白川电器，除了薪资在现有基础上直接翻倍。<p>

另外白川电器音响制作部的首席工程师也虚位以待。”<p>

又是这个该死的条件，大木的心脏狠狠的跳动了一下。<p>

上一次对方开出同样的条件时，大木在家里惊的差点手中的茶杯都没拿稳。<p>

薪资直接翻倍啊，真是豪横的条件。<p>

大木现在的年薪也就600万日元左右，就这还是因为他在安桥的年功较高，才能拿到这样的高薪。<p>

普通的音响工程师，能达到他的三分之二就不错了。<p>

而现在井上健一开价就是翻倍，1200万。<p>

1200万，在安桥首席工程师都没这个价。<p>

据大木本身知道的信息而言，他的顶头上司也就是那位土村桑，年薪也不过900万日元左右。<p

更何况还有自己一直梦寐以求，又耿耿于怀的首席音响工程师的职位。<p>

井上健开出了种种诱人的条件，但是大木的内心依旧纠结不已。<p>

他有点舍不得安桥的年功，好不容易混上的十多年企业工龄以及种种福利，一旦跳槽基本相当于直接清零。<p>

现在的日本企业尤其是大型企业，在用人制度上实行终生雇佣制。<p>

在薪资薪资分配上，则按照年功序列制执行。<p>

终生雇佣制，不用说几乎所有的企业都是这种用人制度。<p>

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