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37初次见面（第2页）

“嗯”赵子明回应道，

沈依依情绪刚涨，继续说“我建议您亲自担任群主，可以体现亲民性，拉进距离，这样很容易容易受到白领阶层信任和喜爱，到时候赵总说不定成为公司一个品牌”

“哈哈，可以可以，你准备好了我开始建群”赵子明对这个并不介意，面带微笑，

两人当然说的是群，比如投资户在50万以上的。

“我来做群管理员，负责新标公告、嘘寒问暖、动态资讯等信息推送，做一个眼疾手快、勤劳能干的手指党”沈依依一笑，颇有百媚生的感觉。

“嗯可以，多近距离接触，增强投资户的信心”赵子明马上体会到其中妙处。

沈依依从这方面入手，自然打算做细做好，接着说“群里面的水军要管理好，什么时候说话，什么时候凑热闹，要形成制度，不能一拥而上、相互扯皮，起的是润滑作用，最好有客服部员工担任”

“好，这方面我给你找人，你来管理”赵子明表示支持，

“对于投资户来说，要激发他们都主动性，不能被动的参与，以我们现有的投资户规模，可以考虑成立投资人监督管理委员会”沈依依轻喝了口咖啡，就放下了，味道不正略苦，

“一旦投资户主动参与到公司运营，对他们来说就不仅仅是挣钱了，激发起他们的责任心，他们就会把它作为事业”赵子明有点兴奋地说，

“可以在委员会中设立委员长、委员、普通投资人”沈依依笑着说，

“具体的聘任指标怎么说”赵子明进一步追问，

“我们可以用投资活跃度、累计投资额度、地域分布等指标来考核”沈依依设计的有具体规定，不过要根据公司情况进行修正，

“为用户提供一个可预期的目标，调动大家参与、传播、协助完成”沈依依接着说道，

“嗯嗯好”赵子明认为沈依依对的起这份高薪，不说其它，光这份认真负责的态度就令人钦佩。

两人就公司的运营交流了很长时间，大部分时候都是沈依依在说，赵子明作补充、倾听。

“对于我们公司来说，因为有一定规模的投资用户，对于社群建设，就应该按照一定的类别打造个性化标签。要在群等级命名、群公告、群名称上体现，把服务定位放在这上面”沈依依开始总结，

“对于进群标准、群昵称格式、违规处理（警告、禁言、清理）、群线上活动分享方案都要有明确规定”赵子明提醒道，网民不好管理，容易乱糟糟的。

“是的，赵总”沈依依很同意，

“还有社群载体不限于qq群、微信群、线下活动组织，要保持线上＋线下形式，维系用户情感”

时间流逝，赵秘书续过几次茶水，两人仍意犹未尽，

对沈依依来说，初到公司得到老板的信任至关重要。

对赵子明来说，金龙如添虎将，沈依依的综合素质要比王副总更高。

本来赵子明上午还有其它安排，也全部推迟了，看的出来沈依依对整个p2p行业有过整体思考，不亏是一路从底层做到副行长的精英。

“欢迎加入金龙公司”赵子明伸出手笑着说道，

“是我的荣幸”沈依依心下一松，

虽然看的出来赵子明很满意，不过当面被肯定，感觉还是不一般。

“哈哈，你今天回去准备一下，晚上给你接风，认识一下公司的同事”赵子明起身送客，哈哈笑道，

“好的赵总”沈依依并没有推辞，欠了欠身让赵子明不送，推门出去。

赵子明看着沈依依婀娜的背影，对着身边的赵秘书吩咐道“你去云海建国定好房间，通知下王副总他们”

“好的赵总”赵静做好记录，又大着胆笑道“沈姐真厉害，懂得好多”

“哈哈，你要慢慢向她学习”赵子明不在意地说着，看来刚才沈依依彻底镇住了她。

赵静心中的女强人一下子有了模板，就是沈依依这样的，知性，能干，挥洒自如，与老总谈笑风生。

可惜她知道，她永远成不了对方。

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